7依靠制度創(chuàng)新規(guī)范執(zhí)法行為狠抓制度落實促進司法公正(編輯修改稿)
2024-09-26 14:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 態(tài)度，按照“能做到的制度就制定，做不到就堅決不制定”的原則，先后制定和完善了包括《刑事審判管理規(guī)范指導意見》、《法官職業(yè)隊伍崗位目標考評辦法》在內(nèi)的近七十項規(guī)章制度。從創(chuàng)新審判方式到加強隊伍建設、從人員管理到司法成本核算、從庭審規(guī)范到質(zhì)量評查，均做到了有章可循，有據(jù)可依。 一是創(chuàng)新審判工作制度。在刑事審判方面，年初，我院出臺了《刑事審判管理規(guī)范指導意見》，在不突破《刑法》和《司法解釋》規(guī)定的量刑幅度的基礎上，找出量刑基準細化量刑格次；明確法定從重、從輕比率；確定適用緩刑的限制標準；細化財產(chǎn)刑處罰和適用范圍。指導意見的出臺，不僅受到了法院系統(tǒng)各級領導的充分肯定和法學界的極大關注，而且在社會各界引起了強烈反響。年月，由《人民法院報》、泰州中院和我院聯(lián)合主辦的“全國規(guī)范法官刑事量刑自由裁量權研討會”在姜堰召開。其后，全國各地一百多家法院來人來函，到我院學習交流，去年底，我們又將這一成果編寫成《量刑均衡方法》一書，目前，該書已由人民出版社作為《中國量刑規(guī)范叢書》的第一種正式出版發(fā)行；在民事審判方面，去年，我院又就民事審判常見的婚約返還彩禮、精神損害賠償、人身損害賠償、勞動爭議、房地產(chǎn)糾紛等幾種類型案件的裁判，提出了規(guī)范性（更多精彩文章來自“秘書不求人”）裁判意見，并運用于審判工作實踐，既規(guī)范了法官的自由裁量權，又統(tǒng)一了同類案件的裁判標準，與此同時，還出臺了《當事人送達地址確認書》、《簡易程序告知書》、《適用簡易程序?qū)徖砻袷掳讣V訟文書送達規(guī)范》、《簡易程序庭審提綱》等工作流程規(guī)范；行政審判方面，我院率先引入《非訴行政執(zhí)行案件聽證辦法》；執(zhí)行工作方面，我院推出了《執(zhí)行工作流程管理相關規(guī)定》、《關于代管款管理暫行規(guī)定》、《刑事案件財產(chǎn)刑執(zhí)行操作規(guī)程》、《執(zhí)行案件聽證程序規(guī)范》、《執(zhí)行案件中止管理規(guī)范》、《執(zhí)行長聯(lián)席會議制度》、《執(zhí)行工作緊急情況處置預案》、《執(zhí)行工作信訪接待規(guī)范》、《制裁性強制執(zhí)行措施實施規(guī)范》、《中止恢復執(zhí)行案件立案結(jié)案管理規(guī)定》等十多項制度；在審監(jiān)工作方面，出臺了《申訴、再審、申請審查聽證辦法》；在立案信訪工作方面，我院制定了《立案大廳信訪接待管理規(guī)范》，《立案信訪人員行為規(guī)范》，《接待窗口禮貌用語規(guī)定》、《訴訟費收取實施細則》。實踐證明，審判工作制度的創(chuàng)新，從本質(zhì)上體現(xiàn)了六種好處。第一，保證了相同相似案件在同一時期裁判結(jié)果的相對平衡，確保了不同法官對相同或相似案件的裁判平衡；第二，統(tǒng)一了刑事案件附加財產(chǎn)刑的尺度，有效防止了“空判”現(xiàn)象的發(fā)生；第三，堵塞了各種人情關系對審判的影響，有效防止了司法腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；第四，提高了當庭宣判率，縮短了辦案周期；第五，上訴案件明顯減少，我院各項審判工作制度出臺之后，裁判結(jié)果更加公開透明，雙方當事人對裁判結(jié)果一清二楚，贏的贏得明明白白，輸?shù)妮數(shù)眯姆诜?，僅就刑事案件而言，年上訴率下降了以上，發(fā)回重審案件記錄為零，改判率下降了以上，重大涉訴上訪案件保持了零記錄；第六，具體規(guī)范了法官的執(zhí)法行為，進一步促進了司法公正，維護了當事人的合法權益。 二是創(chuàng)新法官管理制度。自年以來，我院徹底改革了行政化考評模式，廢除了“定指標、下任務”的傳統(tǒng)做法，以制度建設為抓手，從改革法官評價方式，規(guī)范法官評價內(nèi)容做起，建立了一套符合法官職業(yè)特點，適應審判工作規(guī)律的法官評價體系，不僅對法官的業(yè)務素質(zhì)、職業(yè)技能提出了明確要求，而且對法官的政治素質(zhì)、思想品德也作出了具體規(guī)定。在制定并實施《案件質(zhì)量評查實施辦法》、《庭審考評辦法》、《優(yōu)秀裁判文書評定標準》等規(guī)章制度的基礎上，采取同崗同位相互比較的辦法，用模擬數(shù)字的形式為每位法官畫像，解決了長期以來法官評價標準無法統(tǒng)一的
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