“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動總結(編輯修改稿)
2024-09-21 16:51 本頁面
【文章內容簡介】 高出近 20 個百分點。雖然在檢察機關監(jiān)督和紀檢、監(jiān)察部門開展的執(zhí)法檢查中，未發(fā)現(xiàn)干警有違紀情況，但也在一定程度上說明了計分考核時人為調控罪犯獎分的情況依然存在。二是執(zhí)法憑經驗辦事、執(zhí)法工 第 3 頁 共 5 頁 作不規(guī)范的現(xiàn)象在部分干警中依然存在。這主要是受到管理要求和工作習慣的影（請登陸政法秘書網）響。一方面由于監(jiān)獄制定下發(fā)的有關部門文件和規(guī)章制度每年都要求歸檔，不便于一線干警在執(zhí)法過程中時時對照 ，另一方面長期沿襲 “ 傳幫帶 ” 的做法，在一定程度上使監(jiān)獄工作 “ 人治 ” 的痕跡得以延續(xù)，干警的 “ 依法治監(jiān) ” 意識難以很快提高。三是工作方法簡單、執(zhí)法責任意識薄弱的現(xiàn)象在個別干警中還不同程度地存在。比如一些干警把文明執(zhí)法片面地理解為放任管理，存在著執(zhí)法不嚴、不作為的現(xiàn)象，部分干警對罪犯的違紀行為，睜一只眼閉一只眼，應給予警告、記過、禁閉處分的都未予以處理。四是有的監(jiān)獄管理制度不完善，執(zhí)行制度不嚴格，個別監(jiān)獄還一定程度存在著罪犯超時勞動現(xiàn)象。 三、求實求準，追求長效 針對上述存在的突出問題，市監(jiān)獄管 理局力求從源頭上和機制上認清問題、分析癥結、把握實質，并主要采取了以下措施加以整改： 一
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