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7優(yōu)秀女職工工作者事跡材料(編輯修改稿)

2025-09-26 13:53 本頁面
 

【文章內容簡介】 ”一般人都會認為這件時事會到此結束,但***卻把此事記在在心里。她利用休息時間,到這位女工家里了解情況,得知目前公司部分女工由于技術素質跟不上,直接導致工作效率低,效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了匯報,在請示公司領導同意后,她立即組織全體女工進行技能培訓,專門從運輸處培訓中心請來老師授課,經過一段時間的努力,公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經管員進行專業(yè)技術培訓,對工資、經營考核、人員統(tǒng)計口徑等方面進行了講解和要求,使經營考核正規(guī)化、日常化,工資獎金考核等報酬下發(fā)有統(tǒng)一資料,使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中,我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份,在公司舉行的技術運動會上,參賽的女職工均取得了較好的成績,其中,特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優(yōu)秀經管員。這些榮譽的取得,和***同志的辛勤工作緊密相連。 由于受工作性質的影響,我公司有一半以上的司助人員長期奮戰(zhàn)在
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