7優(yōu)秀女職工工作者事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-26 13:53 本頁面
【文章內容簡介】 ”一般人都會認為這件時事會到此結束，但***卻把此事記在在心里。她利用休息時間，到這位女工家里了解情況，得知目前公司部分女工由于技術素質跟不上，直接導致工作效率低，效益差。她立即將這一現狀向公司領導作了匯報，在請示公司領導同意后，她立即組織全體女工進行技能培訓，專門從運輸處培訓中心請來老師授課，經過一段時間的努力，公司女工的技術水平有了明顯提高。同時她還組織各中隊經管員進行專業(yè)技術培訓，對工資、經營考核、人員統(tǒng)計口徑等方面進行了講解和要求，使經營考核正規(guī)化、日常化，工資獎金考核等報酬下發(fā)有統(tǒng)一資料，使資料整齊標準化。在今年的職工技能鑒定中，我公司又有3名女工取得了中級技術等級證書。九月份，在公司舉行的技術運動會上，參賽的女職工均取得了較好的成績，其中，特車二中隊女工陳小寧還被評為公司優(yōu)秀經管員。這些榮譽的取得，和***同志的辛勤工作緊密相連。 由于受工作性質的影響，我公司有一半以上的司助人員長期奮戰(zhàn)在
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1