7嚴明紀律嚴格履職活動總結(編輯修改稿)
2024-09-26 13:49 本頁面
【文章內容簡介】 、警姿有待進一步加強，不按規(guī)定著裝，衣帽不整，值班不按規(guī)定佩戴單警裝備的現象仍然存在。 （8）是個別同志存在比工作環(huán)境、比待遇的消極言論。 上述問題的歸納為解決問題打下了基礎，充分證明一管區(qū)制定的發(fā)現問題是解決問題的前提的思路是正確的。 （二）是深挖存在問題的根源，歸納區(qū)分共性和個性。為制定整改措施找了突破口，一管區(qū)黨支部清醒地認識到區(qū)分共性和個性問題是解決問題的關鍵，沒有原因的問題和沒有問題的原因都是違背客觀規(guī)律的，同時明確指出，某些原因本身就是問題，舊問題不克服就是新問題產生的原因，問題和原因是現象和本質關系的另一種表現形式，要求大家透過現象查找問題的癥結，這個分析判斷問題的原則為區(qū)分問題的性質，更好的解決問題找到了突破口，經過歸納主要原因： （1）是受社會風氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業(yè)精神淡化是根本原因，大家一致認為“一切作風問題的復雜現象其實是理想、信念淡化的本質反應，抓住了理想信念的本質問題其它問題將迎刃而解。 （2）是學習風氣不端正、不深入是重要原因。學習是凈化、充實、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開學習就不可能進步，將跟不上形勢，將一事無成。 （3）是艱苦奮斗作風淡化、盲目攀比思想嚴重。 （4）是責任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風渙散、不思進取。 （三）是根據排查的問題及剖析的原因制定完善整改措施，確保問題從根本上得到解決。 （1）針對個別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進取精神不強、學習不扎實、不能學以致用，重工作輕學習問題的整改措施是：加強政治思想教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進一步堅定理想信念，堅持科學發(fā)展，始終保持正確的政治方向，堅定的政治主場，旺盛的斗志，為干好各項工作提供堅實的思想基礎，加強學習，提高思想認識，由一管區(qū)組織協(xié)調，堅持班子成員輪流輔導，嚴格考核獎罰，把學習考核結果與評先選優(yōu)結合起來，煥發(fā)學習熱情，是每名民警職工深刻體會、熟練掌握、堅持貫徹執(zhí)行黨委一系列決策部署，不折不扣的執(zhí)行黨委的各項規(guī)定，以對監(jiān)獄事業(yè)的忠誠煥發(fā)工作熱情，以工作熱情煥發(fā)過硬的作風，以良好的作風把踐行社會主義法治理念轉化為自覺行動，維護公平正義，促進一管區(qū)和諧文明，此項工作由一管區(qū)長王雁偉和副教導員令狐寶慶親自抓，整改時限為：4月12日前整改完畢并堅持經常。規(guī)定每周學習一次，理論學習交叉進行，每次不低于1小時，一年不低于40個學時。 （2）針對個別民警職工作風松散、工作標準低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接班時有脫節(jié)現象等問題的整改措施是：把作風紀律整頓制度化、規(guī)范化常抓不懈，始終保持紀律整頓的高壓態(tài)勢，進一步細化考核細則、完善檢查措施、改進方式方法、拓展檢查渠道，管區(qū)班子成員以身作則、率先垂范，從點滴小事做起，規(guī)范言行，帶動和影響全體同志；經常進行講評，不留情面、克服好人主義，讓結果公開透明，客觀公正，民警職工心服口服；嚴格實施獎懲，通過獎懲這一最有效的手段，促進各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發(fā)揚互相監(jiān)督的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成互相監(jiān)督的良好格局，調動監(jiān)督自覺性、積極性，確保人人都在監(jiān)督之中，形成良性循環(huán)的發(fā)展局面，以監(jiān)督職能發(fā)揮促進一切問題有效解決，形樹立民警職工良好形象，展現管區(qū)精神風貌，上述問題由管區(qū)帶班領導及帶班民警職工負責，整改時限為：立即整改并長期堅持。 （3）針對管區(qū)安全生產制度落實不到位等問題的整改措施加強技能培訓，強化7s管理制度。 嚴格現場管理，落實操作規(guī)程。 加強檢查，及時發(fā)現問題并改進工作。 落實責任追究，理順責任關系，把安全生產隱患消滅在萌芽狀態(tài)，此項工作由副管區(qū)長吳登波及帶班民警職工負責，整改時限為4月12日前完成，以后長期堅持。
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