7嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格履職專項教育活動自查報告(編輯修改稿)
2024-09-26 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 口，經(jīng)過歸納主要原因： （1）是受社會風(fēng)氣的影響，放松世界觀、人生觀的改造，理想信念、敬業(yè)精神淡化是根本原因，大家一致認(rèn)為“一切作風(fēng)問題的復(fù)雜現(xiàn)象其實是理想、信念淡化的本質(zhì)反應(yīng)，抓住了理想信念的本質(zhì)問題其它問題將迎刃而解。 （2）是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不端正、不深入是重要原因。學(xué)習(xí)是凈化、充實、提高升華的有效方法、手段、途徑，離開學(xué)習(xí)就不可能進步，將跟不上形勢，將一事無成。 （3）是艱苦奮斗作風(fēng)淡化、盲目攀比思想嚴(yán)重。（4）是責(zé)任意識淡化，警容不整、警姿不端，作風(fēng)渙散、不思進取。 （三）是根據(jù)排查的問題及剖析的原因制定完善整改措施，確保問題從根本上得到解決。 （1）針對個別同志眼界不寬廣、思路不開闊、開拓進取精神不強、學(xué)習(xí)不扎實、不能學(xué)以致用，重工作輕學(xué)習(xí)問 題的整改措施是：加強政治思想教育，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷改造世界觀、人生觀，進一步堅定理想信念，堅持科學(xué)發(fā)展，始終保持正確的政治方向，堅定的政治主場，旺盛的斗志，為干好各項工作提供堅實的思想基礎(chǔ)，加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，由一管區(qū)組織協(xié)調(diào)，堅持班子成員輪流輔導(dǎo)，嚴(yán)格考核獎罰，把學(xué)習(xí)考核結(jié)果與評先選優(yōu)結(jié)合起來，煥發(fā)學(xué)習(xí)熱情，是每名民警職工深刻體會、熟練掌握、堅持貫徹執(zhí)行黨委一系列決策部署，不折不扣的執(zhí)行黨委的各項規(guī)定，以對監(jiān)獄事業(yè)的忠誠煥發(fā)工作熱情，以工作熱情煥發(fā)過硬的作風(fēng)，以良好的作風(fēng)把踐行社會主義法治理念轉(zhuǎn)化為自覺行動，維護公平正義，促進一管區(qū)和諧文明，此項工作由一管區(qū)長王雁偉和副教導(dǎo)員令狐寶慶親自抓，整改時限為：4月12日前整改完畢并堅持經(jīng)常。規(guī)定每周學(xué)習(xí)一次，理論學(xué)習(xí)交叉進行，每次不低于1小時，一年不低于40個學(xué)時。 （2）針對個別民警職工作風(fēng)松散、工作標(biāo)準(zhǔn)低，值班值勤過程警容不整，單警裝備佩戴不全，交接班時有脫節(jié)現(xiàn)象等問題的整改措施是：把作風(fēng)紀(jì)律整頓制度化、規(guī)范化常抓不懈，始終保持紀(jì)律整頓的高壓態(tài)勢，進一步細(xì)化考核細(xì)則、完善檢查措施、改進方式方法、拓展檢查渠道，管區(qū)班子成員以身作則、率先垂范，從點滴小事做起，規(guī)范言行，帶動和影響全體同志；經(jīng)常進行講評，不留情面、克服好人 主義，讓結(jié)果公開透明，客觀公正，民警職工心服口服；嚴(yán)格實施獎懲，通過獎懲這一最有效的手段，促進各種問題從根本上得到解決；深入開展批評自我批評，發(fā)揚互相監(jiān)督的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成互相監(jiān)督的良好格局，調(diào)動監(jiān)督自覺性、積極性，確保人人都在監(jiān)督之中，形成良性循環(huán)的發(fā)展局面，以監(jiān)督職能發(fā)揮促進一切問題有效解決，形樹立民警職工良好形象，展現(xiàn)管區(qū)精神風(fēng)貌，上述問題由管區(qū)帶班領(lǐng)導(dǎo)及帶班民警職工負(fù)責(zé)，整改時限為：立即整改并長期堅持。 （3）針對管區(qū)安全生產(chǎn)制度落實不到位等問題的整改措施 加強技能培訓(xùn)，強化
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