7一部干部人事管理總章程性質(zhì)的法律——學(xué)習(xí)貫徹中華人民共和國(guó)公務(wù)員法(編輯修改稿)
2025-09-26 13:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公務(wù)員法的出臺(tái)，結(jié)束了我國(guó)50多年來(lái)沒(méi)有干部人事管理法律的歷史，填補(bǔ)了我國(guó)法律體系的空白。這必將有力地推進(jìn)干部人事工作的法制化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，并將進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)方略的實(shí)施。有利于深化干部人事制度改革，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化。公務(wù)員法系統(tǒng)總結(jié)了我國(guó)干部人事工作的基本經(jīng)驗(yàn)，特別是實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，吸收了近年來(lái)干部人事制度改革的最新成果，借鑒了國(guó)外公務(wù)員制度的有益做法。這既為公務(wù)員管理提供了科學(xué)合理的管理規(guī)范，又為進(jìn)一步深化干部人事制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。貫徹實(shí)施公務(wù)員法，必將對(duì)我國(guó)的干部人事制度改革產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。有利于促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和各級(jí)政權(quán)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。公務(wù)員的素質(zhì)和能力決定著黨和國(guó)家的管理能力，決定著黨的執(zhí)政水平和國(guó)家的管理水平。公務(wù)員法強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重，明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，對(duì)公務(wù)員的錄用、考核、任免、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等作出詳細(xì)規(guī)定，對(duì)包括各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)的廣大公務(wù)員依法進(jìn)行管理。這將有利于保證廣大公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績(jī)觀，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。有利于推進(jìn)政治體制改革，建設(shè)社會(huì)主義民主政治。公務(wù)員法強(qiáng)調(diào)，公務(wù)員制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，貫徹黨的干部路線和方針，堅(jiān)持黨管干部的原則。公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定貫徹了“擴(kuò)大民主，完善考核，推進(jìn)交流，加強(qiáng)監(jiān)督”的改革精神，擴(kuò)大了黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這些都充分反映了我國(guó)政治制度和政治發(fā)展的要求，體現(xiàn)了我國(guó)政治制度的自我完善和發(fā)展，體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一，有利于保持和發(fā)揮我國(guó)社會(huì)主義政治制度的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大社會(huì)主義民主，健全社會(huì)主義法制，促進(jìn)我國(guó)政治體制改革和政治文明建設(shè)。準(zhǔn)確把握公務(wù)員法的基本精神和內(nèi)容公務(wù)員法以建立健全選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，以科學(xué)化
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