6首屆八次職工大會工作報告(編輯修改稿)
2025-09-26 13:39 本頁面
【文章內容簡介】 的標準化物業(yè)服務工作。一是4通過XX縣區(qū)和公司二次崗檢及公司工會專業(yè)滾動檢查，不斷規(guī)范中心工會的各項基礎資料；二是在中心主頁部門工作—黨群工作欄中上傳了2011年工會工作文件夾，將工會大量基礎工作、基礎臺帳規(guī)范樣本上傳，方便基層單位查閱和引用；三是根據(jù)人員變動的實際情況調整了工會組織機構，建立健全工作組織網絡，確保工會各項工作有序開展。 大力實施“送溫暖”工程。一是對各單位困難職工情況進行了系統(tǒng)摸底，建立了困難職工檔案，并對檔案實施動態(tài)管理，特別對內退職工中因病致貧的人群給予特別的關注，在春節(jié)、古爾幫節(jié)期間，對困難職工進行了走訪和慰問，全年發(fā)放慰問金6200元。全年共慰問傷病職工14人，發(fā)放慰問品2100元，對于一些因特殊情況未住院治療的傷病人員，中心也都安排了走訪和慰問，使廣大職工“家”的意識更強烈。二是按照石化公司的統(tǒng)一安排，7月14日組織4名職工義務獻血，并對義務獻血人員進行慰問，發(fā)放慰問金4600元，8月12日又組織上報了10人的第二批義務獻血人員名單。三是根據(jù)互助互濟基金會章程，中心還為1名患重大疾病人員辦理了借款手續(xù)，幫助特困人員渡過難關。四是5月15日中心黨委、工會組織向全體員工發(fā)出了幫助患重大疾病職工段衛(wèi)國同志的捐款的倡議，共募集人民幣4270元。 開展慶“三八”系列活動，推動女職工文明示范崗建設。中心共有女職工77人，占職工總數(shù)的66%，做好女職工工作尤為重要?！叭恕眿D女節(jié)期間，中心工會開展了形式多樣的慶“三八”活動，一公司組織了聯(lián)歡會，展示女職工多彩的5文化生活，展示女職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的勞動風采。中心按照事業(yè)部統(tǒng)一部署，以各區(qū)物業(yè)管理站為單位，繼續(xù)推進“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動，調動各物業(yè)管理站女職工立足本崗位，文明開展物業(yè)服務的熱情和工作積極性。 積極開展各類文化體育活動。小區(qū)建設的落腳點是物業(yè)服務，而小區(qū)建設的長遠目標則是文化建設?；谶@一點，中心今年按照XX縣區(qū)文化進社區(qū)活動的統(tǒng)一安排，積極開展各類文化體育活動，抽調4名職工參加威風鑼鼓的訓練，“”社火活動吸引了廣大居民，豐富了石化社區(qū)文化生活；組織人員參加了麥西來甫的輔導訓練；抽調10名職工參加了慶七一歌詠比賽；作為承辦
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