【文章內容簡介】 罰責任部門或責任人員50元。安委會每季度對公司級承包人的關鍵裝置與重點部位安全活動參加情況進行公布，該結果作為領導安全責任制的重要輸入依據。 （1）不按要求參加安全消防環(huán)保會議，一次扣50元。（2）上班睡覺，一次扣100元200元。（3）脫崗、串崗，發(fā)現一次扣100元。 （4）上班看書報，一次扣50元（學徒工看業(yè)務書除外）。（5）上班干私活，一次扣50元。 （6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰50元100元。 （7）設備設施有跑、冒、滴、漏，沒有及時回收，泄漏液進入外排水溝的，一次扣罰100200元，造成嚴重后果的，根據危害情況加倍處罰。 對所轄范圍內有違反以上勞動紀律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負連帶責任。值班長連帶100元的罰款，部門領導連帶50元的罰款。 （1）做好清潔文明生產，嚴防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責任部門或相關人員50元。 （2）按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每處不符合，扣部門或相關人員50元。 （1）按照事故處理原則，對事故進行調查處理和總結，按要求上報事故報告，一次符合，扣部門或相關人員50元。 （2）按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （3）按要求制定車間級現場處置應急預案，定期進行應急培訓和演練，并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，每項不符合，扣責任部門或相關人員50元。 （1）發(fā)生輕微、一般事故，每次對單位罰款100元。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款300元。（3）發(fā)生火災、爆炸事故，未造成嚴重后果的，每次對單位罰款200500元。（4）按事故責任及損失情況，對當事人及相關人員作出相應的事故賠償罰款。（5）重大及以上事故按上級有關規(guī)定處理。（6）其它事故的處理 生產事故、設備事故、治安事故、交通事故、質量事故由各職能部門提出處理意見。 （1）避免一次重大事故發(fā)生，獎勵相關人員5001000元。 （2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運行效果較好的，獎建議人200800元。 三、安全目標完成情況考核 、車間安全目標完成情況的綜合考核。 ，考核表根據各單位簽訂的目標責任書制定，各種指標不符合項的考核與日常管理考核標準一致。 ，日常管理中的考核匯入到年終考核中。 ，確定部門目標完成情況，對完成安全目標較好的部門給予獎勵300500元，對安全目標完成較差的部門給300500元的罰款。 第三篇：年度安全生產目標的實施計劃和考核辦法xxxxxxx限公司 年度安全生產目標的實施計劃和考核辦法 文件編號： 批準： 實施時間： 年 月 日實施 企業(yè)名稱： 實現年度安全生產目標的實施計劃和考核辦法 一、實現年度安全生產目標的實施計劃 企業(yè)自身 遵守國家及地方政府有關安全生產方面的法律、法規(guī)、標準，不斷完善、落實企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。 提供必要的人力、物力、財力資源以保證企業(yè)安全生產目標的實現。 按照“分級管理、分線負責”的原則督促各車間、各部門、各班組、各崗位安全生產第一責任者認真貫徹、落實安全生產責任制及安全生產管理制度，抓好安全生產工作。 落實安全技術措施，不斷強化對危險源的監(jiān)控積極防范各類事故的發(fā)生，持續(xù)提高企業(yè)的安全生產管理績效。 開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。 及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調查處理。 完成安全生產責任制和各項安全生產責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產法》等新頒法律法規(guī)的要求。 不斷改進安全生產管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產管理水平。 對實現安全生產目標和在安全生產工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產管理制度者工傷事故責任部門和責任人進行處罰。各車間、各部門、各崗位及員工： 嚴格實施本企業(yè)指定的各項安全生產管理制度和責任制。 生產場所及生產和輔助設施符合安全生產標準，各種機械設備轉動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。 生產作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上設置明顯的安全警示標志。 保證安全生產資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現的事故隱患及時整改。 杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為。對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。 定期開展安全生產檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現隱患應及時上報并落實整改。 定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產例會，并有記錄。 發(fā)生生產安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關人員調查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領導及有關部門。 二、考核辦法 （1）各級組織和人員職責明確，單位內各項制度、規(guī)程齊全，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （2）安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、按要求記錄，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （3）各種計劃、總結、報表上報及時，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （1）按要求進行 一、 二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓考核，按要求進行轉崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產前安全培訓。 （2）領導及管理人員按要求參加班組安全活動，部門與班組安全活動符合要求， 以上每項不符合，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （1）按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現問題和隱患及時整改，并按要求上報，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （2）對上級下達的隱患整改項目，落實“五定”責任制，按計劃完成治理，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （3）對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，每處不符合，扣部門或相關人員100元。 （作業(yè)）安全管理 （1）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)許可制度，作業(yè)前進行風險分析，制定落實控制措施，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （2）作業(yè)現場配備警示標識、安全防護用品（具）及消防設施與器材，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （3）嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （4）嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清”，每項不符合，扣部門或相關人員50元。 （5）車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰50元，造成嚴重后果的，按要求賠償。 （6）崗位安全作業(yè)證放置不到位、丟失等，每人次扣50元。 （7）（7）不按規(guī)定穿戴勞動防護用品，如安全帽、工作服、防護手套、工作鞋等，每項每次罰款50元。 （8）不遵守