6鐵路關注民生促和諧匯報(編輯修改稿)
2024-09-26 13:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 最大努力為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境，激發(fā)職工與企業(yè)共建共享、榮辱與共的工作熱情。 、和諧發(fā)展的理念貫穿于各項工作始終。在每次實施重大改革前，要廣泛征求廣大干部職工意見，制定切實可行的操作方案，既積極推進改革發(fā)展，又千方百計解決職工關心的熱點問題，做到穩(wěn)妥推進，有情操作。在利益分配中，要堅持以“效率優(yōu)先、兼顧公平”為原則的利益分配機制，合理拉開分配差距，最大限度地調(diào)動職工的積極性、主動性。在重大事項上，要做到集體研究、民主決策，各項措施制定、工作部署要切合實際，更要符合最廣大職工的根本利益，著力避免因決策失誤和工作不當引起職工群眾的不滿和抱怨，努力使各項工作科學化、規(guī)范化、制度化。 。職工群眾是建設和諧企業(yè)的主力軍，建設和諧企業(yè)必須充分落實職工的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，不斷加強民主管理和民主監(jiān)督，拓展實現(xiàn)民主管理的有效形式，不斷充實和豐富其內(nèi)容。要充分認識到越是企業(yè)加大改革、加快發(fā)展的時期，越是要加強民主管理的力度；越是運輸困難多、任務重的階
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