6試驗(yàn)室安全生產(chǎn)責(zé)任狀(編輯修改稿)
2025-09-26 13:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財(cái)產(chǎn)和員工的安全健康，依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人與分管食堂、檔案負(fù)責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。 一、全年目標(biāo) 全年無(wú)重、特大及死亡事故發(fā)生。 一般企管事故（直接經(jīng)濟(jì)損失500元以上）為零。 微小工作責(zé)任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過(guò)一起。 不發(fā)生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。 二、責(zé)任措施 宣傳貫徹執(zhí)行上級(jí)部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)和部署各項(xiàng)工作，推動(dòng)安全管理工作，研究和推廣現(xiàn)代安全管理方法和技術(shù)。 檢查、督促食堂人員在工作中自覺(jué)履行的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不違章、不違規(guī)。 定期對(duì)食堂進(jìn)行安全檢查，對(duì)查出的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并且報(bào)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)。 組織食堂人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行考核。 負(fù)責(zé)搞好食堂衛(wèi)生及防火工作。不發(fā)生重大或嚴(yán)重食物中毒事故，水土不服等輕微食物中毒事故發(fā)生率不得高于5起；不發(fā)生煤氣泄漏，不發(fā)生火災(zāi)，不發(fā)生觸電事故。 嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，加強(qiáng)檔案和文件的借用、使用的管理，并落實(shí)防盜、防泄密、 防火等措施。 在工作與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須服從安全。 三、考核 考核期為2013年1月1日至2013年12月31日。 在2014年1月10日前，寫出年度指標(biāo)完成情況和工作開展情況的自查報(bào)告，上報(bào)公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)。 年度考核，采用百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)對(duì)各部門完成情況進(jìn)行考核評(píng)分。 在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動(dòng)，接任人為自然責(zé)任簽字人。 四、獎(jiǎng)罰 辦公室將劃出專項(xiàng)資金獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)本年度安全工作出色完成或超額完成任務(wù)指標(biāo)的且考核分在90分以上的負(fù)責(zé)人。 未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，考核在70分以下，扣負(fù)責(zé)人績(jī)效工資。 對(duì)分管部門發(fā)生各類事故，除追究部門責(zé)任人外，處罰額為處理的20%。
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