6西安交通大學(xué)“騰飛人才計劃”實施辦法(編輯修改稿)
2024-09-26 13:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 統(tǒng)計國際上著名檢索工具（如sci、ei等）收錄的論文，并提供被收錄論文檢索號及其被引用數(shù)，可在目錄中注明。 （四）重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度，本人排名和獲獎證書復(fù)印件； （五）主持完成的科研項目。包括項目名稱、研究意義，本人作用，項目來源和經(jīng)費(fèi)。 （六）主要代表性論著510篇（冊），可用復(fù)印件； （七）對應(yīng)聘崗位后的工作設(shè)想和目標(biāo)。 （八）五位同行教授的推薦信，其中推薦教授中至少有三位是校外同行專家； （九）學(xué)位證書和任職證書復(fù)印件。第十一條遴選程序 （一）申報崗位的學(xué)科應(yīng)面向校內(nèi)外招聘，并物色符合條件的人選；院學(xué)術(shù)委員會對學(xué)科報送的人選進(jìn)行評議和初選，并提出具體推薦意見；學(xué)院將被初選者的所有材料報校人事處。 （二）人事處組織校外同行專家對學(xué)院初選者進(jìn)行通訊評議；校學(xué)術(shù)委員會對通訊評議平均分為2分以上的候選人進(jìn)行答辯評議，通過投票表決方式確定最終候選人推薦名單。 （三）校聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)設(shè)崗學(xué)科總體情況對特聘教授人選進(jìn)行最終審定，經(jīng)校長簽署后正式發(fā)文聘任。 （四）主管副校長代表學(xué)校與特聘教授者簽訂聘任合同，聘期三年。聘期滿后，聘任關(guān)系自動解除。 第五章配套政策措施第十二條特聘教授的待遇 特聘教授在聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資、住房、保險、福利待遇，同時享受學(xué)校“騰飛人才計劃”特聘教授崗位津貼（不再單獨(dú)計算教學(xué)工作量補(bǔ)貼）。其中符合第九條第一款第1項的入選者（簡稱第一層次）崗位津貼為人民幣8萬元/年；符合第九條第一款第2項的入選者（簡稱第二層次）崗位津貼為人民幣6萬元/年。上述津貼先按60%逐月發(fā)放。校外受聘者除享受以上待遇外，還一次性給予相當(dāng)于校內(nèi)新建住房60平方米的平均房價的購房補(bǔ)貼，并按學(xué)校有關(guān)制度的規(guī)定
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