【文章內容簡介】 指南方不肯休。信念是一個人，人生航行中的指南針，有了信念就有了精神的源泉，就有了行動的動力。組織培養(yǎng)了我們，我們就必須抱有 “ 滴水之恩涌泉相報 ” 的感激之情，不 斷加強黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)，從根本上解決自身的世界觀、價值觀、人生觀的問題。把為人民服務作為我們工作的宗旨，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民的冷暖時時放在心里，只要心中有了這樣一種信念，我們就不會辜負組織的栽培，只有這樣，我們才可能真正的干好本職工作。 第二首。粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間。樹立了良好的價值觀之后，接下的工作就是要做好自我的修為，修為的關鍵就是清白。清生廉，廉生威，要做到清廉，就要從自己的點滴做起， 一清廉自己的嘴，不該說的不說，不該吃的不吃，不該喝的不喝； 二清廉自己的腿，不該去的地方不去，不該跑的地方不跑，不該走的 “ 夜路 ” 不走，三清廉自己的手，不該收的錢不收，不該接的禮物不接；四清廉自己的耳，不該打聽的事不打聽，不該聽信的枕邊風不聽信；五清廉自己的腦，不該想的東西不想，不該貪的東西不貪，不該迷戀的東西不迷戀。 第三首。不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤。作為黨政干部， 第 10 頁 共 21 頁 我們僅僅只關注自己還不行，我們必須以自己的言行去影響和帶動周圍的人，營造一個清廉的環(huán)境，首先教育自己的親人，不能讓 “ 枕邊風 ” 和 “ 親情風 ” 被 “ 歪風 ” 吹動；其次影響自己的朋友，不能讓真情被人情 帶到另一條不歸路；第三帶動班子，不能讓 “ 正氣 ” 被 “ 邪氣 ’ 壓倒。唯有如此，我們才能有一個健康而清廉的工作環(huán)境，才能一往 第 8 頁共 8 頁無前走向勝利。 第四首。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。走上領導崗位，會面臨許多誘惑，我們要學習 “ 鄭人食魚 ” ，防微杜漸，防患于未然。 “ 常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心 ” ，在心中時時筑起一道高高的道德和廉政的防火墻，不人云亦云，不隨波逐流，不放縱自我，任爾誘惑橫行，我自巋然不動。 謝謝大家。 第四篇：淺談新提拔干部如何面對淺談新提拔干 部如何面對“ 新起點 ” 新提拔黨政領導干部面對新的人生起點，如何擺正自身位臵，正確對待手中的權力，走好今后的道路呢。筆者認為，新提拔領導干部要注意處理好以下三個關系： 一要處理好做人與做官的關系 對每一位黨員干部而言，從走上領導崗位的那一刻起，做人與做官的問題便擺在了面前。鄭培民同志有一句座右銘： “ 做官 第 11 頁 共 21 頁 先做人，萬事民為先 ” 。也就是說，做人是做官的基礎，做官是做人的延伸，做官首先要做人，做好官首先要做好人。中華民族歷來講求人的品德修養(yǎng)，兩千多年前，儒家就提出了 “ 仁、義、禮、智、信 ” ，雖然孔孟思想需要揚棄，但其基本的做人準則仍然應該遵循。在新的歷史條件下，全社會已經把 “ 愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻 ” 作為新時期的一個基本道德規(guī)范。面對新形勢、新任務，我們共產黨人特別是領導干部，應該在 “ 做人 ” 上有一個更高的標準。首先，政治上要更成熟。要有高度的政治敏銳性，時刻與黨中央 第 9 頁共 9 頁保持高度一致，時刻與上級、地方黨委政府保持高度一致，特別在大是大非面前要保持清醒的頭腦，不能人云亦云、隨波逐流。要帶頭講學習，講政治，講正氣，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持高尚的精神追求，努 力成為一名合格的領導干部。第二，要有更強的組織紀律性。每一位新任命的領導干部，必須時刻牢記自己是組織任命的（來源網）干部，是為黨工作、為人民群眾服務的，切不可把自己游離于組織之外，更不能凌駕于組織之上。要時刻牢記自己是黨組織的普通一員，強化組織觀念、紀律觀念，自覺自愿地服從組織領導，接受紀律約束，堅決杜絕我行我素、唯我獨尊，自高自大、脫離群眾等現(xiàn)象的出現(xiàn)。第三，要更加注意塑造自身形象。領導干部自身社會形象的好與差，不僅僅關乎個人的聲譽，還關乎所在部門的形象，關乎黨委、政府 第 12 頁 共 21 頁 的形象。從這個意義上講，必須在思想、 工作、作風、紀律等方面嚴格要求自己，時時刻刻繃緊一根弦，時時處處起表率作用，帶頭踐行 “ 清廉、為民、務實 ” 的要求，廉潔奉公，勤政為民，力爭使自己成為一名組織信任、群眾滿意、家庭放心的領導干部，以良好的個人形象為黨旗添光彩。 二要處理好奉獻與索取的關系 奉獻還是索取是檢驗一名領導干部是否稱職、是否合格的試金石。作為一名新提拔的領導干部，在實際工作中，必須正確處理好奉獻與索取的關系。首先，要樹立正確的 “ 權力觀 ” 。領導干部的權力是黨和人民賦予的。領導干部是代表人民群眾來行使權力的。 “ 官 ” 是為人民 服務的 “ 官 ” ， “ 權 ” 是為人民服務的“ 權 ” 。領導干部只有為人民謀利益的義務，絕沒有為個人撈好處的權利，絕不能把手中 第 10 頁共 10 頁的權力變成謀求私利的工具。因此，作為一名領導干部，一定要樹立正確的權力觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，擺正公仆與主人的位臵，真正做到 “ 情為民所系，權為民所用，利為民所謀 ” ，切實把人民的利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好。其次，要有強烈的事業(yè)心和責任感。職位的提升既意味著 “ 權力 ” 的增大，也意味著責任的加大。權力和責任是一對“ 孿生兄弟 ” ，手中的權力越大、擔負的責任也越大。作為一名領導干部，必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，時刻把群眾呼聲當 第 13 頁 共 21 頁 作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準，善謀富民之策，多辦利民之事，真