7學(xué)校管理提升行動方案情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-26 10:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人員績效工資標(biāo)準(zhǔn)，增加年終一次性獎勵性績效工資標(biāo)準(zhǔn)，增加第13個月工資。在教師的教育教學(xué)成果獎勵方面，增加科研項目立項中國家級項目獎勵力度；增加高級別科研成果的獎勵力度；增加核心期刊論文、教研論文、sci1區(qū)、cssci高水平論文的獎勵；大幅提高教學(xué)、教改成果的獎勵；增加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獎勵；增加教學(xué)建設(shè)項目的獎勵；增加人才項目的獎勵等，預(yù)計學(xué)校在科研、論文、專利、專著、教學(xué)效果等方面將再增加投入100余萬元。 四是積極落實定編定崗工作。按照“科學(xué)設(shè)崗、分類管理、精干高效”原則，結(jié)合省巡視整改要求，根據(jù)工作職能“滿負(fù)荷”工作量確定崗位，根據(jù)崗位和工作量確定編制，按需規(guī)劃，因事設(shè)崗。已擬定《學(xué)校定編定崗方案》初稿。 五是規(guī)范管理養(yǎng)老金發(fā)放。我校省屬退休人員已從2017年10月起由省社保發(fā)放養(yǎng)老金。經(jīng)與市人社局、財政局等多個部門請示溝通，我校市屬退休人員99人從今年4月起由市社保統(tǒng)一發(fā)
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