7學校后勤工作調(diào)研報告范文(編輯修改稿)
2024-09-26 09:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 后勤生產(chǎn)水平難以達到師生服務(wù)質(zhì)量的期望。 四、影響后勤工作可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)外因素： 外部因素主要來自于政策支持、市場競爭、經(jīng)濟資源、國家法律法規(guī)的變化，社會需求等多方面，如政府對的投入問題，新《勞動合同法》執(zhí)行過程中的問題協(xié)調(diào)處理等。 在后勤工作中，我們一定要關(guān)注市場變化，充分利用資源優(yōu)勢，積極爭取政府的大力支持，盡可能多的投入，創(chuàng)新管理體制和運行機制，促進后勤工作環(huán)境的優(yōu)化。 內(nèi)部因素主要來自于后勤自身的管理水平，思想認識、運行機制、資金保障等方面。 五、對策與思路 影響后勤的因素是多方面的，比較復雜，后勤工作面對的又是比較敏感并具有較高社會關(guān)注的群體，所以我們應(yīng)堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持實事求是，堅持改革大方向，積極配合大專院校的工作，進一步解放思想，理清思路，因地
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