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正文內(nèi)容

7學(xué)校后勤工作調(diào)研報(bào)告范文(編輯修改稿)

2024-09-26 09:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 后勤生產(chǎn)水平難以達(dá)到師生服務(wù)質(zhì)量的期望。 四、影響后勤工作可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)外因素: 外部因素主要來自于政策支持、市場競爭、經(jīng)濟(jì)資源、國家法律法規(guī)的變化,社會需求等多方面,如政府對的投入問題,新《勞動合同法》執(zhí)行過程中的問題協(xié)調(diào)處理等。 在后勤工作中,我們一定要關(guān)注市場變化,充分利用資源優(yōu)勢,積極爭取政府的大力支持,盡可能多的投入,創(chuàng)新管理體制和運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)后勤工作環(huán)境的優(yōu)化。 內(nèi)部因素主要來自于后勤自身的管理水平,思想認(rèn)識、運(yùn)行機(jī)制、資金保障等方面。 五、對策與思路 影響后勤的因素是多方面的,比較復(fù)雜,后勤工作面對的又是比較敏感并具有較高社會關(guān)注的群體,所以我們應(yīng)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持實(shí)事求是,堅(jiān)持改革大方向,積極配合大專院校的工作,進(jìn)一步解放思想,理清思路,因地
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