7醫(yī)院人事統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀及改善措施(編輯修改稿)
2024-09-26 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 術(shù)也沒有在人事統(tǒng)計(jì)中得到廣泛采用。這種統(tǒng)計(jì)技術(shù)的落后，在統(tǒng)一過程中造成了統(tǒng)計(jì)效率的降低。 （三）統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍專業(yè)性較差。醫(yī)院人事統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)具有較強(qiáng)專業(yè)化的工作內(nèi)容，其要求工作者具有人事管理經(jīng)驗(yàn)、對醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的認(rèn)識以及統(tǒng)計(jì)工作能力三方面要求，因此這一工作對于工作人員能力與專業(yè)性有較高要求。然而在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)，大部分統(tǒng)計(jì)工作者整體能力依然不足。如人事統(tǒng)計(jì)工作能力較強(qiáng)，但是對于醫(yī)院管理特點(diǎn)認(rèn)識不足；熟悉醫(yī)院人事管理工作，但是統(tǒng)計(jì)技術(shù)特別是新型統(tǒng)計(jì)技術(shù)的操作能力差等問題極為常見。 （四）雙崗人員統(tǒng)計(jì)較為困難。在實(shí)際的統(tǒng)計(jì)工作中，即擔(dān)任行政管理職責(zé)，同時擔(dān)任專業(yè)醫(yī)療技術(shù)人員雙崗人員的統(tǒng)計(jì)工作一直是人事統(tǒng)計(jì)的難題。其難點(diǎn)在于如何確定這類人員所處的崗位是屬于行政管理，還是技術(shù)崗位；其上級管理人員如何確定等。同時由于部分統(tǒng)計(jì)人員失誤，雙崗人員數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)的重復(fù)也較為常見，影響了人事統(tǒng)計(jì)的整體質(zhì)量。 二、完善醫(yī)院人事統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)踐措施研究 （一）建立完整的醫(yī)療人事統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。為了提高醫(yī)院人事統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)
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