7醫(yī)保局資源保障匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-09-26 01:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 親屬工傷待遇，主要因素是省級(jí)財(cái)政資金未及時(shí)到位。省屬四礦老工傷及其供養(yǎng)親屬按照屬地管理原則納入統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，省屬四大XX縣區(qū)老工傷人員及其供養(yǎng)親屬近3000人，XX年省級(jí)財(cái)政按標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)支付2300萬(wàn)元，但實(shí)際負(fù)擔(dān)1111萬(wàn)元，缺口高達(dá)1189萬(wàn)元，加大了統(tǒng)籌基金支付的風(fēng)險(xiǎn)；二是XX年省屬四礦退休職工醫(yī)保8000余人全部納入屬地管理，占我縣參保退休職工的52%，隨著年齡的增長(zhǎng)，醫(yī)療需求逐年增長(zhǎng)，醫(yī)療費(fèi)用逐年增加，嚴(yán)重影響我縣基金安全運(yùn)行。三是隨著城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌及城鎮(zhèn)基本醫(yī)保大病醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立，工傷、生育保險(xiǎn)政策的調(diào)整，各項(xiàng)待遇不斷提高，對(duì)統(tǒng)籌基金的支付存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性。意見(jiàn)建議。一是建議上級(jí)財(cái)政及時(shí)撥付老工傷人員工商待遇資金，確實(shí)保障老工傷人員工傷待遇；二是建議上級(jí)主管部門(mén)提高省屬四礦退休人員醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，保障省屬四礦退休人員醫(yī)療待遇。二是積極爭(zhēng)取“蘇區(qū)”優(yōu)惠政策，在人力、物力上予以政策傾斜，以彌補(bǔ)“老工傷”的資金缺口。四、就業(yè)再就業(yè)工作基本情況。截至目前，我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3178人，%；%，%%；已幫助在政府已購(gòu)買的223個(gè)城鎮(zhèn)公益服務(wù)和基層社會(huì)管理崗位就業(yè)的人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策，%；“4050”人員就業(yè)人數(shù)369人，%；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8340人，%；其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移6962人，%；免費(fèi)培訓(xùn)工業(yè)園區(qū)員工2382人，%；對(duì)407人開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，%；,%，其中，占比達(dá)100%；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面18200人，占任務(wù)數(shù)18200人的100%；，%。存在問(wèn)題。⑴招工難與就業(yè)難矛盾依然突出，就業(yè)總量供給與結(jié)構(gòu)性矛盾交織并存。主要表現(xiàn)在：一方面，全縣下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體就業(yè)需求總量大，但大多年齡偏大，文化素質(zhì)偏低，缺一技之長(zhǎng)；與此同時(shí)，目前培訓(xùn)的針對(duì)性不強(qiáng)、培訓(xùn)質(zhì)量也不高，不能滿足各類人員就業(yè)的需要，造成目前就業(yè)難局面。另一方面，我縣招商引資力度進(jìn)一步加大，電子、服裝等勞動(dòng)密集性企業(yè)越來(lái)越多，對(duì)勞動(dòng)力需求也越來(lái)越大，勞動(dòng)力供需矛盾逐漸凸現(xiàn)，而目前
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