6稅務局加強效能建設活動學習心得體會(編輯修改稿)
2024-09-25 21:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 少數(shù)同志身上仍然存在一些不容忽視的問題：有的中心意識、大局觀念不強，主動為機關、為基層、為納稅人服務的精神不夠。有的工作標準不嚴，工作效率不高，工作作風不實，工作成效不大。有的業(yè)務知識更新不足，稅收執(zhí)法能力不強，事業(yè)心和責任感不夠。有的工作不求上進，作風漂浮，得過且過。此外，在系統(tǒng)內(nèi)部各部門之間以及與外部其他部門之間也還存在協(xié)調(diào)不夠、配合不力的問題。因此，必須通過加強行政效能建設，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，在系統(tǒng)內(nèi)進一步形成愛崗敬業(yè)、求真務實、勇于拼搏、甘于奉獻的良好風尚，維護好全市地稅系統(tǒng)的整體形象。 二、初步認識的問題和下步打算 按照效能建設要求，我們認為稅務部門還存在著以下問題和不足： 事業(yè)心、責任感不強的問題。工作中還存在辦事推諉扯皮、協(xié)調(diào)配合不力，特別是在處理工作交叉和業(yè)務銜接方面敷衍塞責，缺乏主動、及時、有效的溝通與聯(lián)系。我們有些同志理想淡漠、信念動搖，不思進取、得過且過，甚至上級交辦的任務也敷衍了事，工作要求標準低，思想境界不高，沒有大局意識，個別同志考慮全局的事少，想自己的事多，難以適應追趕式前進、跨越式發(fā)展的工作要求。因此，在效能建設活動中，要堅持開
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