6突出問題集中整治活動(dòng)個(gè)人剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-25 21:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 2名書記員模式配置工作人員，沒有法官助理，辦案壓力逐年遞增，每天都處于忙碌和緊張工作的氛圍中，大家彼此多靠默契和信任開展工作，放權(quán)大，監(jiān)督少，擔(dān)心監(jiān)督多了，會(huì)使干警產(chǎn)生不信任感，在工作中總是不愿監(jiān)督，不想監(jiān)督。 （三）組織紀(jì)律方面。日常作風(fēng)紀(jì)律是工作中最難處理的問題，因辦理案件的特殊情況，遲到早退沒有大的概念，這種問題時(shí)有發(fā)生；平時(shí)工作中和團(tuán)隊(duì)內(nèi)干警交流業(yè)務(wù)的多，就組織紀(jì)律、廉潔自律交流的少，工作抓的不細(xì)，不全。還有是工作作風(fēng)不扎實(shí)，具體表現(xiàn)為案件多，送達(dá)慢，司法服務(wù)水平不高；開庭不準(zhǔn)時(shí)，當(dāng)事人等法官或者書記員的情況時(shí)有發(fā)生。 二、存在問題的主要原因 （一）對(duì)四個(gè)意識(shí)落實(shí)不到位。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)我們都知道四個(gè)意識(shí)的具體內(nèi)容是政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，但實(shí)踐中落實(shí)不到位，自己對(duì)黨的政策理論學(xué)習(xí)不夠、理解不透，尤其是沒有正確處理好司法審判業(yè)務(wù)性和政治性之間的關(guān)系，導(dǎo)致在工作中顧此失彼，缺少?gòu)狞h建陣地
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