6水務公司作風建設實施情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-25 21:05 本頁面
【文章內容簡介】 班子中開展了“帶頭認真學習，爭做提升素質、增強本領的表率；帶頭干事創(chuàng)業(yè)，爭做勇于創(chuàng)新、真抓實干的表率；帶頭遵紀守法，爭做廉潔自律、艱苦奮斗的表率；帶頭聯系群眾，爭做恪盡職守、勤政為民的表率；帶頭落實組織原則，爭做發(fā)揚民主、維護團結的表率”為主要內容的“五個”爭做活動，使領導干部既能率先垂范，又能切實負起分管工作范圍內作風建設的責任。在此基礎上，抓好科級干部的管理，召集全體干部職工對現任科級干部進行民主測評，對缺崗職位進行民主推薦，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。二是健全完善局機關管理制度。在認真落實市委《關于領導干部作風建設安排意見》的基礎上，進一步完善了我局干部管理的人事制度、工作制度、會議制度、民主制度、依法行政制度、勤政廉潔制度、財務管理制度等各項工作制度，形成了相對嚴密和完備的制度體系，既發(fā)揮了約束性、強制性和懲戒性作用，又體現了保護性、導向性和激勵性的作用，為不斷推進領導作風建設提供了制度保障。三是召開民主生活會，帶頭落實黨內政治生活制度。對局領導班子來說，用制度管權、用制度管事、用制度管人，核心是用制度管自己。在提高素質上，健全完善了理論學習和學習成效考核評價制度；在提高決策和決策執(zhí)行的水平上，健全完善了決策程序制度以及督辦落實制度；在加強監(jiān)督制約上，健全完善了黨組織和黨員對局領導班子監(jiān)督的制度和領導干部權力制約制度，為加強領導干部作風建設提供了保障。上半年，在水利系統(tǒng)和農口部門，廣泛征求對領導班子和班子成員的意見建議，認真開展批評與自我批評，不斷提高班子的整體水平，班子成員之間遇事多溝通、多商議，大家相互學習、相互尊重、相互信任、相互支持，不搞“家長制”，不搞“一言堂”，不放棄原則，不搞自由主義，形成了想事、干事、創(chuàng)業(yè)的良好工作環(huán)境。 抓監(jiān)督，注重生活作風和廉政建設。一是提倡清正廉潔，反對以權謀私，帶頭嚴格執(zhí)行中央和省、市廉潔自律的各項規(guī)定，杜絕利用職務之便干預和插手水利項目招投標及向建設單位推薦施工隊伍。二是提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴于律己，以身作則，率先垂范，下基層輕車從簡。三是提倡健康情趣，反對貪圖享樂和借出差、開會、參觀、學習、培訓等名義公款旅游。 抓督查，建立和完善領導干部作風建設的長效機制。一是健全組織協(xié)調機制，成立了以主要領導為組長，局屬職能科室負責人為成員的領導
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