6水利局年末工作報告(編輯修改稿)
2024-09-25 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ）重民生、促和諧，移民后扶惠澤庫區(qū) 移民是我縣一個特殊群體，思想復(fù)雜，攀比現(xiàn)象嚴(yán)重，不穩(wěn)定因素較多。對此，我們堅持“重民生、促和諧”的工作理念，圍繞移民的生產(chǎn)、生活和穩(wěn)定等做了大量的工作。一是產(chǎn)業(yè)建設(shè)有新發(fā)展。我們始終把庫區(qū)和移民安置區(qū)的產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，聯(lián)合相關(guān)部門引導(dǎo)、支持移民及當(dāng)?shù)卮迕駝?chuàng)建各類產(chǎn)業(yè)基地20家，強(qiáng)力拉動移民區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時，鞏固和發(fā)展了酒埠江庫區(qū)東部山區(qū)的礦產(chǎn)業(yè)和林木業(yè)，擴(kuò)大皮佳如、黃沙橋庫區(qū)及移民安置區(qū)的優(yōu)質(zhì)稻種植面積10000多畝，油茶面積400多畝，整體上確保了移民人均收入持續(xù)穩(wěn)定增長。二是項(xiàng)目實(shí)施有新成效。針對庫區(qū)移民群眾行路難、飲水難、用電難、就醫(yī)難、增收難等突出問題，一年來完成了2009年度和年度移民后期扶持項(xiàng)目74處，，最大限度改善了移民生產(chǎn)生活條件。三是規(guī)范管理有新亮點(diǎn)。建立完善了后扶項(xiàng)目管理機(jī)制，做好了上年度政策兌現(xiàn)掃尾工作，發(fā)入移民后期扶持直補(bǔ)資金821萬多元，加強(qiáng)了直發(fā)直補(bǔ)人口動態(tài)管理，開展年度移民人口異動情況核查工作，全縣正常核銷移民異動人口52人。四是庫區(qū)維穩(wěn)有新局面。將移民群體的穩(wěn)定工作納入了縣維穩(wěn)辦的重要工作內(nèi)容，整合信訪、政法、移民、民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等維穩(wěn)資源，做到綜合防治。全年共接待各類來信來訪240余件次，做到了件件有回音，事事有著落；及時化解新市三峽移民空間拓展問題、“桃江房屋抗震加固事件”的群體上訪和“”，確保了社會穩(wěn)定。 （五）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，行業(yè)管理規(guī)范有序 今年以來，我局樹立工程水利理念，不遺余力“嚴(yán)”管理，想方設(shè)法、千方百計加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高管理水平，為順利開展各項(xiàng)工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供堅強(qiáng)的后盾和保障。一是工程管理不斷提升。管理保安全、管理出效益、管理樹形象，搞好工程管理是首當(dāng)其沖的工作。一年來，繼續(xù)按照“分級管理，屬地負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)了管護(hù)責(zé)任。各縣管水利工程都建立健全了各項(xiàng)管理制度，定崗定員，責(zé)任到人?？h管水庫實(shí)行局黨委成員聯(lián)系，管理所所長負(fù)責(zé)的雙責(zé)考核制。為確保今年的防汛抗旱、春灌等工作的順利進(jìn)行，基層水利工管單位都認(rèn)真做好了相關(guān)工作。像酒埠江灌區(qū)中心所為了及時修復(fù)受洪災(zāi)損害的渠道組織新市河壩管理所把任務(wù)分解到每一個渠段負(fù)責(zé)人完成，為加強(qiáng)對放水涵閘的維護(hù)，在每個涵閘上標(biāo)明管護(hù)責(zé)任人的聯(lián)系電話。二是基層管理不斷加強(qiáng)。嚴(yán)格按照《基層站所目標(biāo)考核細(xì)則》和《基層站所經(jīng)費(fèi)開支管理辦法》等有關(guān)規(guī)章制度，通過與基層站所簽訂年度工作責(zé)任狀，采取一月一督查、半年考核和年終目標(biāo)考核相結(jié)合的考核辦法，并采取競聘擇優(yōu)上崗，進(jìn)一步強(qiáng)化了對基層站所的管理，全年對所有基層站所進(jìn)行了財務(wù)審計，撤銷了不符合規(guī)定的資金帳戶，并對不合理資金支出進(jìn)行了上繳和回收。三是行業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷提高。堅持水利經(jīng)濟(jì)與水利建設(shè)、防汛抗旱同等重要的方針，依托行業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展發(fā)電、水面養(yǎng)殖等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展優(yōu)質(zhì)水果生產(chǎn)、技術(shù)咨詢服務(wù)、水利旅游等新興產(chǎn)業(yè)，著力培育水利經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)。蘇洲壩、黃沙橋、皮佳如、老虎巖等水管單位經(jīng)營效益都有所增加。四是機(jī)關(guān)作風(fēng)不斷改進(jìn)。作風(fēng)決定出路，作風(fēng)關(guān)乎成敗。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，樹立服務(wù)型機(jī)關(guān)“風(fēng)清氣正”的良好形象，我們狠抓了機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)。在思想引導(dǎo)上，深入貫徹縣委“三十條”，認(rèn)真領(lǐng)會《關(guān)于促進(jìn)觀念和作風(fēng)轉(zhuǎn)變的若干意見》等文件精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、政風(fēng)行風(fēng)評議和人大專項(xiàng)工作評議、作風(fēng)效能建設(shè)等活動，通過彭躍進(jìn)等一批先進(jìn)典型引路，評議代表批評監(jiān)督，黨委班子示范帶頭，使全系統(tǒng)工作人員擺正了位置、端正了姿態(tài)。在工作落實(shí)上，推行工作預(yù)安銷號制度和績酬掛鉤制度，做到各項(xiàng)工作管理科學(xué)化、落實(shí)程序化，真正形成了辦實(shí)事、抓落實(shí)、促發(fā)展的良好工作局面。在廉政建設(shè)上，為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，組織黨員干部到茶陵監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，實(shí)施了廉政風(fēng)險點(diǎn)查糾，通過短信平臺發(fā)送了廉政短信，并建立健全約束、監(jiān)督、自律、責(zé)任追究制度和工作規(guī)程，提高了防
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