6文化系統(tǒng)行業(yè)作風建設會議上的致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 20:14 本頁面
【文章內容簡介】 領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風的要求，加強干部作風教育。著力增強宗旨觀念，突出解決好宗旨意識不強問題。著力提高實踐能力，突出解決好理論和實際脫離問題。前不久，中央還公布了關于實行領導干部問責制的文件，著力強化責任意識，突出解決好責任心和事業(yè)心不強問題。著力樹立正確政績觀，突出解決好政績觀不正確問題。著力樹立正確利益觀，突出解決好個人主義嚴重問題。著力增強黨的紀律觀念，突出解決好紀律觀念淡薄問題。著力增強法律和法治意識，突出解決好不依法行政、濫用職權、違法亂紀的問題。 在行業(yè)作風教育工作中，我們要重點抓好對干部的宗旨教育、職業(yè)責任教育、職業(yè)道德教育和廉潔從政教育，著力解決行業(yè)的服務宗旨、服務態(tài)度、服務質量等方面存在的問題，使廣大干部牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀、事業(yè)觀，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識、廉潔意識，更好地服務人民、奉獻社會。行風教育活動要滲透到全部工作之中，貫穿到整個工作的過程之中，發(fā)揮“潤物無聲”的特點，通過學習研討、主題活動、宣傳典型、以老帶新、社會實踐、案例分析等多種形式，持續(xù)不斷地進行。各級領導班子和領導干部要堅持高標準、嚴要求，帶頭接受教育、帶頭轉變作風，要發(fā)揮表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要求下級做到的，上級首先要做到，要求別人做到的，主要領導干部首先要做到。領導干部要以高尚的品格、表率的作用去影響群眾、帶動群眾、服務群眾，以過硬的素質、優(yōu)良的作風、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)履行職責，做好工作。 （二）要抓好制度建設 制度建設帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。制度既可以約束行為，預先防范，又可以亡羊補牢，堵塞漏洞。因此，我們要抓好制度建設，形成用制度管權、管人，靠制度辦事的運行機制，保證干部依法行政、廉潔從政。我們在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，在貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20*—2012年工作規(guī)劃》工作中，已修訂、補充、制定了一些制度，我們要結合工作實際，按照懲防體系的總體要求，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，努力形成端正黨風政風的長效機制。 一是要針對我們現(xiàn)行規(guī)章制度還不完善的問題，對文化領域現(xiàn)行有效的政策法規(guī)要進行一次全面清理，根據新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，按照中央和國務院的部署和要求，不斷修改、補充、完善，加快立法和建章立制進程。要按照國務院的部署、要求，進一步完善政務公開制度，全面推行辦事公開制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、過錯責任追究制等制度，繼續(xù)減少和規(guī)范行政審批項目，建立規(guī)范完備的行政審批程序和制度，繼續(xù)完善財務制度監(jiān)管體系，做好文化經費的使用管理。 二是要針對會議多、文件多的問題，制定規(guī)章制度，加強會議活動管理，精減會議文件，把機關干部的精力從文山會海中解脫出來，集中到研究解決實際問題、推動改革發(fā)展上來，深入實際，調查研究，倡導求真務實，提高辦事效率，堅決改變
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