6文化局作風建設(shè)年活動意見(編輯修改稿)
2025-09-25 20:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團精品創(chuàng)作和參與市場競爭的能力。三是按照省市有關(guān)要求，配合宣傳、編制等有關(guān)部門穩(wěn)妥做好電影行政管理職能劃轉(zhuǎn)，防止在職能劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、機構(gòu)和人員調(diào)整中的違法違規(guī)行為。同時，研究制定各種對策和預案，妥善解決干部群眾的實際困難，確保安全穩(wěn)定。四是積極爭取市委、市政府和有關(guān)部門的政策支持，爭取改革工作邁出實質(zhì)步伐，確保試點工作取得突破性進展。 三是推進干部制度改革。實施“公開選拔、全員競職、輪崗交流、考核問責”機制，進一步推進干部作風轉(zhuǎn)變，激發(fā)干部隊伍活力。主要抓好兩項工作：（1）在全員競職上有新突破。在試點基礎(chǔ)上，在全系統(tǒng)全面推行干部全員競崗，雙向選擇，優(yōu)化組合，待崗培訓。（2）在考核問責上有新突破。健全完善干部綜合考核評價辦法，加大考評結(jié)果的運用力度。在全系統(tǒng)干部職工中積極開展選樹創(chuàng)業(yè)標兵、敬業(yè)標兵、服務標兵活動，同時，處理曝光一批作風不實、不作為、亂作為的反面典型。 三、方法步驟 全系統(tǒng)“干部作風建設(shè)年”活動與“履職盡責、勤政為民”活動統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進。整體活動分四個階段： （一）強力啟動、形成聲勢階段（2月下旬—3月底） 這一階段的基本要求是，謀劃到位、安排緊湊、迅速行動，形成強大聲勢。著力抓好四個環(huán)節(jié)： 動員部署。市文化局2月下旬制定活動方案，召開動員大會，進行動員部署。各單位于2月底前完成動員部署工作，活動方案報局“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室備案。（局辦公室負責） 學習教育。重點學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話，學習中央和省、市委關(guān)于加強和改進干部作風建設(shè)的一系列文件精神，學習黨章、重溫入黨誓詞，學習省、市關(guān)于開展“干部作風建設(shè)年”活動的意見，學習張云川同志在全省動員大會上的講話、崔江水同志在全市動員大會和市委七屆六次全會上的講話。各級班子和每名干部圍繞深刻吸取“三鹿事件”、XX縣區(qū)李家洼礦難瞞報問題的慘痛教訓，結(jié)合我市近年來發(fā)生的突發(fā)性事件和公開處理的影響改革的反面典型，開展警示教育。（機關(guān)總支負責） 查擺整改。把作風建設(shè)作為2009年度考核的一項重要內(nèi)容，通過民主測評、個別座談等方式，查找作風方面存在的突出問題，明確作風建設(shè)的著力點。各級班子和干部要通過召開專題生活會、參加干部懇談會、開展社會評議等方式，對照六個突出問題，深入查找黨性黨風
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