6效能提升年活動心得體會(編輯修改稿)
2024-09-25 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強對活動開展情況的督促指導(dǎo)，廣泛聽取各方面的意見建議，有針對性地制定改進提高措施。建立定期調(diào)度機制，及時研究解決活動推進中出現(xiàn)的問題。以開展效能提升年活動為契機，深入調(diào)研，大膽創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗，切實抓出成效。針對重點工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和服務(wù)對象反映的熱點難點問題，進一步健全完善機關(guān)管理、業(yè)務(wù)經(jīng)辦、協(xié)調(diào)運行、工作落實等各項制度機制，不斷提高工作效能和服務(wù)水平。二是動員學(xué)習(xí)。組織局全體干部職工深入貫徹黨的十八大精神和省廳《XX省人力資源和社會保障系統(tǒng)開展效能提升年活動的實施意見》以及《XX市人力資源和社會保障系統(tǒng)開展效能提升年活動的實施意見》文件精神，把思想和行動統(tǒng)一到上級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上來，深入開展宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀、法制觀教育，把學(xué)習(xí)教育貫穿效能建設(shè)的始終。三是認真組織開展專題討論。會上局領(lǐng)導(dǎo)針對全局工作人員的作風(fēng)建設(shè)、能力提升、辦事效率與廉潔勤政等方面進行了專項討論。每周五下午組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，思想認識、豐富理
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1