6效能提升年活動心得體會(編輯修改稿)
2024-09-25 20:02 本頁面
【文章內容簡介】 加強對活動開展情況的督促指導，廣泛聽取各方面的意見建議，有針對性地制定改進提高措施。建立定期調度機制，及時研究解決活動推進中出現(xiàn)的問題。以開展效能提升年活動為契機，深入調研，大膽創(chuàng)新，不斷總結經驗，切實抓出成效。針對重點工作、關鍵環(huán)節(jié)和服務對象反映的熱點難點問題，進一步健全完善機關管理、業(yè)務經辦、協(xié)調運行、工作落實等各項制度機制，不斷提高工作效能和服務水平。二是動員學習。組織局全體干部職工深入貫徹黨的十八大精神和省廳《XX省人力資源和社會保障系統(tǒng)開展效能提升年活動的實施意見》以及《XX市人力資源和社會保障系統(tǒng)開展效能提升年活動的實施意見》文件精神，把思想和行動統(tǒng)一到上級領導的決策部署上來，深入開展宗旨觀、政績觀、發(fā)展觀、法制觀教育，把學習教育貫穿效能建設的始終。三是認真組織開展專題討論。會上局領導針對全局工作人員的作風建設、能力提升、辦事效率與廉潔勤政等方面進行了專項討論。每周五下午組織學習業(yè)務知識，思想認識、豐富理
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