6提升處級(jí)干部途徑的思考(編輯修改稿)
2025-09-25 19:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位”后“作為”。二要出臺(tái)管理辦法。區(qū)委組織部提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，由各單位各部門(mén)根據(jù)本單位工作任務(wù)性質(zhì)、特點(diǎn)和要求，研究出臺(tái)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法，從制度層面強(qiáng)化非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部履職盡責(zé)的自覺(jué)性。三要明細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的職位要求和具體工作，制定非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)行年度工作任務(wù)書(shū)，接受各級(jí)評(píng)估，確實(shí)做到“虛職”用實(shí)，延伸潛能效應(yīng)。 拓寬干部勝任崗位通道。據(jù)對(duì)530名處級(jí)干部所學(xué)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)，理工類(lèi)27人，占5%；社科文史類(lèi)272人，%；經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)81人，%。從這些類(lèi)別看，專(zhuān)業(yè)有些老化，知識(shí)有些單薄，實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃所需要的金融、房地產(chǎn)、現(xiàn)代商務(wù)、中介咨詢、文化旅游等方面的人才，缺口較大。要調(diào)整干部求知導(dǎo)向，貼近西城發(fā)展需要和崗位要求選擇所學(xué)專(zhuān)業(yè)，把解決文憑、儲(chǔ)備知識(shí)與提高履職能力結(jié)合起來(lái)，優(yōu)化處級(jí)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高文化品位，增強(qiáng)干部發(fā)展后勁；要圍繞干部勝任力要素，做好固強(qiáng)補(bǔ)弱工作。一方面，要適當(dāng)調(diào)整公共課目培訓(xùn)內(nèi)容，增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力、科學(xué)管理方面的培訓(xùn)課程，提高處級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)和管理水平；創(chuàng)新思維訓(xùn)練方面的培訓(xùn)課程，拓寬分析問(wèn)題思路，能夠提出獨(dú)到見(jiàn)解；人際溝通、影響力方面的培訓(xùn)課程，掌握人際交往和說(shuō)服他人的技巧策略；拓展訓(xùn)練方面的培訓(xùn)課程，提高團(tuán)隊(duì)合作精神等；另一方面，在堅(jiān)持處級(jí)干部既定培訓(xùn)思路、目標(biāo)的前提下，探索分系統(tǒng)、分領(lǐng)域、分行業(yè)培訓(xùn)的路子和形式，提高處級(jí)干部專(zhuān)業(yè)化程度，拓寬處級(jí)干部勝任崗位通道。 加強(qiáng)干部交流。按照中共中央辦公廳印發(fā)
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1