6提高構(gòu)建和諧社會的領導力(編輯修改稿)
2024-09-25 19:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導者所取代，從而領導職能簡化，領導者減少，領導機構(gòu)精簡，領導者與被領導者的界限變得模糊，直接領導向間接領導轉(zhuǎn)化。在我國，簡約領導的發(fā)展趨勢取決于如下幾方面因素： 其一，在社會主義市場經(jīng)濟體制越來越完善的今天，政府職能轉(zhuǎn)換，政企分開，黨政分開，形成“小政府，大社會”格局，許多不該由政府管的事情放給社會、企業(yè)、基層，政府的許多職能已被市場取代，“無形的手”取代了“有形的手”。社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的固有規(guī)律無需政府領導這只行政的手去干涉，從而領導被簡化。 其二，社會主義民主政治充分發(fā)展條件下的領導方式必然是簡約化的。我們用法治取代人治，用民主替代專制，擴大基層民主，還權于民，實質(zhì)上就是用簡約化的領導取代傳統(tǒng)科層化的領導。 其三，信息技術的充分發(fā)展、因特網(wǎng)的普及打破了信息的壟斷，從根本上改變了以往被領導者只能從領導者那里獲取信息的狀況，領導者不再是“信息的中心”。原來必須領導者做的事，現(xiàn)在擁有信息的被領導者完全可以勝任。如翰X8226。奈斯比特認為，信息化能提供
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