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正文內(nèi)容

6提升干部工作質(zhì)量工作報告(編輯修改稿)

2024-09-25 19:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 用公推公選、公推直選、公開選拔、競爭上崗等方式,努力做到按崗選人、人崗相適,不斷增強職位要求與選拔方式之間的契合度,形成了我市競爭性選拔干部的制度體系。 說,在創(chuàng)新程序方法、不斷提高競爭性選拔工作質(zhì)量方面,重點從個方面提高遴選干部的科學(xué)性:讓符合條件的人都有參與機會,采取個人自薦、聯(lián)名舉薦和組織推薦相結(jié)合的方式,拓寬優(yōu)秀人才參與渠道;讓知情人投知情票,根據(jù)不同職位性質(zhì),科學(xué)界定民主推薦和民主測評
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