【文章內容簡介】 開展工作。 第一點， 2021 年下半年，集體例會召開次數(shù)較多，在這里，我們交流情感、分享學習生活經(jīng)驗、進行游戲互動，當然了，還有最重要的布置各種任務； 2021 年上半年，例會召開的頻率降低，但加強了與個體成員的交流。尤其是通過 進行電話會議，我們的干事群叫“二十九只螞蟻”，部長群叫“八頭大象”，大象和螞蟻的故事大家應該聽過。這樣做，使得我更深層次地了解部長、了解干事，同時也更利于進行工作任務的分配。與在例會上公開制定任務執(zhí)行者不同，這樣的交流方式以人為本，部長、干事都更容易接受，且也能夠尋找最合適的人員來完成工作任務，效率得到很大的提高。最終也會將分配的結果發(fā)送到 群中，讓大家都能明晰自身與他人承擔的任務與責任。 第二點，各個學生組織都設有宣傳部、外聯(lián)部、辦公室等專業(yè)的職能部門，但在實際工作開展中，由于黨站人數(shù)較少，直接 將某一個活動整個交給某一個部門，單個部門無法做到全面落實工作，因此本學期活動的開展都是從各個部門抽調 1— 2 人形成矩陣小組，負責活動事宜。其中，由于是遵循自愿為先、強制為后的原則抽調人員，組成人員的素質與能力都是較高的。 那么，根據(jù)這一工作理念，這一年，到底開展了哪些活動呢？黨站活動不多，總結上來，大致每個月一到兩個活動。活動開展遵循POSDCORB 原則，相信在座的大家也都知道，經(jīng)歷計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調、報告、預算，其中，協(xié)調是我比較看重的一點，不論是內外部人員上的協(xié)調、時間空間上的協(xié)調還是活 動開展過程中各個系統(tǒng)之間的協(xié)調，對辦好一個活動來說都相當重要。具體來看，有彰顯學生黨員干部站的組織特色的黨章黨史知識競賽，與五院合辦的“平安公寓”創(chuàng)建月系列活動，增強學生安全防范意識以及對安全隱患的警惕性，提高學生安全防范操作能力和突發(fā)安全事故應急避險能力，健全校園的安全管理體系，瓊華講堂，與你分享如何充實的度過自己的大學生活，清明淮塔掃墓、愛心募捐，以及院內的紅歌合唱，與校黨站合作舉辦的舍歌大賽。 第三個，人員管理，分為內部人員管理，外部人員交際。 黨站小而精，對人的管理理念：要不不去做， 做了你就呈現(xiàn)最好的。從一開始對大家文件格式、文件命名、時間觀念等等基本要求，到后來引導其積極參與工作、主動協(xié)助他人工作，“做了就呈現(xiàn)最好的”一直是對黨站人的要求。校學工處舉辦家風家訓晚會，要求各黨站出一個節(jié)目， ()我院黨站幾位女生每晚集中練習，沒有舞蹈老師教，沒有老師督促、把關，我也不曾去陪練，她們幾天節(jié)食、練習，表演的古典舞《芙蓉雨》獲得一等獎，讓人特別欣慰、感動。 外部人員交際，作為惟一一個只在在大 二、大三年級招新的組織，做好 17 級人員交際是很重要的，這事關下半年的招新熱度、競選熱度， 在我看來是黨站處于這一發(fā)展階段最重要的事情。因此，在平時學習、工作生活中，在接觸 1 17 級尤其是 17 級學弟學妹時，要求部長、干事展現(xiàn)自我的良好形象，并在必要的時候傳播黨站的思想、樹立黨站的光輝形象。 述職報告接近尾聲了，此時該對未來也就是不久的明天后天進行展望了。先結合學期初的座談談談要改善的，希望下一屆人選牢記在心，第 一、增強組織凝聚力、向心力；第 二、提高組織紀律性；第 三、強化組織分工，相互聯(lián)系、各司其職；第 四、提高整體工作能力。目前，黨站面臨改 組，離開團委媽媽的懷抱，轉身成為學生黨支部的后備力量，在原有職能上進行擴充，接手黨支部的一些入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、資料撰寫整理等學生黨建活動。最后希望你們繼續(xù)發(fā)光，我也會繼續(xù)發(fā)熱，不說什么過氣主席，也不說什么江湖再見，只要我在，我永遠都在黨站，永遠不退。 愿黨站越來越好，愿人文學生組織越來越強！我的述職報告到此結束，謝謝大家！ 人文學院黨員干部工作站主席 高婷婷 2021年 10 月 10日 第四篇：黨員干部工作站工作交流與總結 工作交流總結 在黨員、干部工作站工作的這一學年里，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經(jīng)驗淺薄到現(xiàn)在的游刃有余，從過去的手足無措到現(xiàn)在的成竹在胸，從過去的一片空白到現(xiàn)在的豐富多彩，不論是我自身還是黨員、干部工作站這個組織，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來黨員、干部工作站工作的總體歷程、基本經(jīng)驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現(xiàn)將一年來個人工作總結報告呈現(xiàn)如下： 黨員、干部工作站是學生組織規(guī)范化建設的先驅，我們所有的工作成果和經(jīng)驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細 地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們站內后期舉行的幾項重大活動中，讓我們站內的新成員更加積極起來，發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。 本屆工作的思考與啟示 回顧一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開領導的指導，離不開干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的 崗位上，經(jīng)受住了各種 考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。 （ — ）本屆黨員、干部工作站的成功之處。 加強了黨員干部工作站隊伍的建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好工作計劃，做好工作總結。黨員干部工作站是