6我們是如何抓好行風評議工作的(編輯修改稿)
2025-09-25 19:37 本頁面
【文章內容簡介】 ，有效地規(guī)范了各項工作的開展；三是嚴格執(zhí)行勞動保障系統(tǒng)文明服務七條規(guī)定，制度上墻，工作人員互相監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結合，進一步規(guī)范工作人員的服務行為，養(yǎng)成良好的服務態(tài)度，文明服務，受到社會各界好評。 二、跟蹤問效，一絲不茍，完善“正行風、促發(fā)展”的監(jiān)督考核體系。 ⒈制定方案、專項考核。XX縣區(qū)勞動和社會保障局先后召開了多次以行評為主要內容的黨組會議、局長辦公會和全體干部職工大會，建立了由市主管領導、部門領導、服務對象組成的行風評議領導小組，并制定了“正行風、促發(fā)展”民主評議行風考核方案，成立領導小組，對開展的民主評議行風工作專項監(jiān)督制度，在本部門形成了“正行風、促發(fā)展”的濃厚氛圍，開展了糾風工作專項考核。 ⒉建立行風考核檔案，常抓不懈。XX縣區(qū)勞動和社會保障局把民主評議行風工作納入整體工作目標之中，主要領導親自抓，有關人員專門抓，形成齊抓共管的局面。建立每個干部職工的個人行風評議檔案。內容包括家庭狀況、財產狀況、落實崗位責任制狀況、廉潔從政和年度獎懲狀況等，并將每個人的行風表現(xiàn)隨時裝入該檔案，以便全年考評。個人檔案的建立，對職工進一步提高服務意識和服務水平起到了積極的作用。 ⒊定期召開行風
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