6我市源頭治腐工作取得新的階段性成效(編輯修改稿)
2024-09-25 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違規(guī)資金近萬元，為村級節(jié)約了大量的非生產(chǎn)性開支。 深化干部人事制度改革方面。努力擴(kuò)大干部推薦范圍，吸收無職務(wù)群眾參與擬任職務(wù)人選的推薦工作；在年底各區(qū)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中，參加民主推薦和民主測評干部達(dá)人次。全面推行考察預(yù)告和差額考察制度，在各區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆期間，接待和收到群眾反映意見件次，認(rèn)真作了調(diào)查核實(shí)。全面實(shí)行任前公示制度，年共組織實(shí)施名省管領(lǐng)導(dǎo)干部和名市管領(lǐng)導(dǎo)干部的任前公示工作，名擬提名市管領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)侯選人的干部因公示中群眾反映的問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)被取消了提名。健全干部日常管理監(jiān)督制度，形成了干部選任失察失誤責(zé)任追究制度，在一些單位還對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部建立個(gè)人備案冊，對干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟蹤記載，強(qiáng)化干部選任監(jiān)督。 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方面。年共對名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，其中處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部人，處級以下（含處級）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人，國有及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人人。各級黨委及組織部門參照審計(jì)結(jié)果，對審計(jì)過的領(lǐng)導(dǎo)干部平調(diào)人，晉升人，免職人，撤職人，移送司法機(jī)關(guān)處理人。通過審計(jì)，共查出違規(guī)金額萬元，其中領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)負(fù)主要責(zé)任萬元，應(yīng)負(fù)直接責(zé)任萬元。審計(jì)后依法處理和糾正萬元。至年底，我市市、區(qū)兩級均成立了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)系會議制度。 規(guī)范土地有形市場方面。對個(gè)中心XX縣區(qū)出讓的經(jīng)營性土地，全部采取招
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