6市直機關(guān)黨支部黨員組織生活會對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-25 19:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)揮。 （二）四個意識不夠牢。主要表現(xiàn)在。對中央的路線方針政策、省委、市委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象。 （三）四個自信不足。主要表現(xiàn)在。在把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行上做的不夠，現(xiàn)實工作中以黨的理論指導(dǎo)工作、促進(jìn)實踐上力度還不夠，將黨的理論系統(tǒng)化、全面化闡述、學(xué)習(xí)、深化還不到位。 （四）工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｖ饕憩F(xiàn)在。一是密切聯(lián)系群眾不夠，開展調(diào)研不夠深入、不夠扎實，每年到基層、到農(nóng)戶、到一線調(diào)查研究的時間不夠、次數(shù)不多、內(nèi)容不豐富，幫助基層解決困難和問題不多。二是思想不夠解放，觀念有待更新轉(zhuǎn)變，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的能力和水平不高，工作主動性、積極性、創(chuàng)造性還需進(jìn)一步加強。 （五）黨支部作用發(fā)揮有限。主要表現(xiàn)在。一是落實組織生活制度不夠嚴(yán)格，交心談心、黨員思想?yún)R報、黨性分析、部分三會一課落實的不徹底，對新時期如何加強黨建工作創(chuàng)新少。二是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。對黨員教育管理方法不多，方式不新，缺乏針對性和經(jīng)常性。 （六）自我要求不夠嚴(yán)。主要表現(xiàn)在。一是日常工作中自我要求還不夠精益求精，有時存在應(yīng)付交差思想，只求過得去。二是執(zhí)紀(jì)不夠嚴(yán)格。單位考勤打卡執(zhí)行有懈怠現(xiàn)象，部分同志有時有遲到現(xiàn)象，對單位規(guī)章制度的執(zhí)行監(jiān)督還不夠有力。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅定。理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，開展理論學(xué)習(xí)研討的時間不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法比較單一，缺乏對馬克思主義、毛澤東思想和習(xí)
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