6市文廣新局選人用人工作報告(編輯修改稿)
2025-09-25 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 守規(guī)定，嚴明紀律，確保了干部順心、職工滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴格按照三定規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超數(shù)配備和違規(guī)提高職級待遇等問題。在干部報告、預(yù)批、備案方面均按程序落實，做到了嚴格按規(guī)定程序開展選拔任用工作。具體把握六點原則：一是嚴格執(zhí)行用人原則和標準，端正用人導(dǎo)向。二是嚴格把關(guān)人選資格和條件，寧缺勿濫。三是主動接受紀檢部門監(jiān)督，討論副股級以上人選主動邀請所聯(lián)系派駐紀檢組組長列席監(jiān)督。四是嚴格履行用人程序和步驟，規(guī)范選人用人行為，確保干部選準用順。五是嚴格遵守組織人事紀律，保證選人用人風(fēng)清氣正。六是公開人選任前相關(guān)情況，接受公眾監(jiān)督，杜絕一切違反規(guī)定程序選拔任用干部、弄虛作假、說情打招呼等違反紀律情形。 自xxxx年以來，我局共招錄xx人，其中公務(wù)員xx人，事業(yè)編制x人。選拔任用股級干部xx人，xx位同志從任職年限、任職年齡等各方面均符合職位條件要求。 五、存在的不足及下一步工作重點 我局在貫徹執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)中，采取了一系列切實可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。但是，也存在一些不足：一是因受人員編制限制，選拔任用干部的方
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