6市新型經濟社會組織黨建工作現場會典型材料_(編輯修改稿)
2025-09-25 19:14 本頁面
【文章內容簡介】 入黨。六是黨費收繳制度。按黨章要求每月一次，特殊情況提前交納。七是黨員組織關系管理制度。凡在本企業(yè)工作超過六個月的黨員職工，必須將組織關系轉移到公司黨總支；沒有超過六個月的，按照有關規(guī)定，持《流動黨員活動證》參加公司各黨支部的組織生活。實踐證明，這些制度十分適應公司黨員的特點，增強了黨組織向心力和凝聚力，深受廣大黨員歡迎。 實行量化管理。公司黨組織建立初期，我們對黨員如何發(fā)揮作用，在哪一方面發(fā)揮作用，規(guī)定的不夠具體，對黨員的管理缺乏有效的抓手，影響了黨員作用的發(fā)揮。2002年以來，我們借鑒外地經驗和農村黨員管理辦法，對公司內的黨員實行了量化管理，把黨員應發(fā)揮的作用歸納為思想品德、遵紀守法、參加活動、文明生產經營、無私奉獻、助人為樂六個方面，并提出具體的要求和標準，實行百分制考核，定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，每半年考核一次，考核結果張榜公布，作為年終評先樹優(yōu)的重要依據。通過實行量化管理，實現了黨員管理定性與定量的結合，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 二、抓教育，保持黨員隊伍的先進性加強陣地建設。投資4萬元
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