6市效能建設工作方案(編輯修改稿)
2025-09-25 19:11 本頁面
【文章內容簡介】 評和監(jiān)督。 （四）開展服務競賽和效能示范活動。各部門、各行業(yè)、各單位廣泛開展服務競賽、服務創(chuàng)新以及“效能提升月”、“優(yōu)質服務窗口”、“服務標兵”等各具特色的群眾性效能示范活動。團委、婦聯要把“新長征突擊手”、“三八紅旗手”等評比競賽活動納入效能示范活動之中，圍繞發(fā)展形成合力。沿江開發(fā)辦公室、行政服務中心、便民服務中心要建成高效服務的樣板。各部門、各行業(yè)、各鎮(zhèn)都要打造自己的服務品牌和優(yōu)質服務團隊，形成示范效應。年底，市里將組織服務實績公開評比，開展優(yōu)質服務機關、優(yōu)質服務行業(yè)、群眾滿意站所、紅旗窗口以及服務標兵評比表彰活動。文秘114版權所有 （五）實施專項治理。對嚴重制約發(fā)展、群眾反映強烈的熱點問題實行專項治理。各部門、各行業(yè)、各鎮(zhèn)要在排查整改過程中，突出解決1—2個重點問題，以取信于民。市里將組織對下列問題實行專項治理，把教育與懲戒、制度建設與改革、內部制約與外部監(jiān)督有機結合起來，力求取得實效。 治理“中梗阻”。各部門、各行業(yè)對中層正職干部崗位組織評議，評議結果在本單位排序報市審定后公示。評議結果與公務員考核和干部任用掛鉤。評議列本單位末位的，經考核后提出管理意見；連續(xù)兩年列末位者，經考核提出免職或降職等懲戒意見。通過對中層正職崗位的評議監(jiān)督，探索對中層崗位激勵和制約的辦法，消除“中梗阻”，為解決政令不暢的頑癥打開通道。 治理“辦事繁”。由行政服務中心牽頭協(xié)調，突出“兩集中、兩到位”，明確考核目標，制訂行政審批、公共服務項目提速的具體方案并組織實施。
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