6市政協(xié)機關(guān)述職報告(編輯修改稿)
2024-09-25 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)〈政協(xié)XX市委員會機關(guān)機構(gòu)改革方案〉的通知》精神，制定了《市政協(xié)機關(guān)科級干部及科級以下工作人員競爭上崗實施方案》，對競爭上崗的原則及意義、競爭上崗雙向選擇的職位、任職資格條件、方法步驟、組織領(lǐng)導作了明確規(guī)定。成立了市政協(xié)機關(guān)競爭上崗雙向選擇考評委員會，負責競爭上崗的組織實施工作。經(jīng)市政協(xié)黨組決定，將6個正科級、4個工作人員職位拿出來，實行競爭上崗，雙向選擇。為確保競爭上崗工作的順利進行，首先進行宣傳動員，召開機關(guān)全體干部職工動員會，公布擬競爭上崗的職位和任職資格條件，明確具體的操作程序和方法，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，為機關(guān)競爭上崗工作的順利進行打好基礎(chǔ)。其次，公開報名和確定競爭職位。競爭上崗者填寫了《市政協(xié)機關(guān)科級干部及科級以下工作人員競爭上崗申請表》，經(jīng)考評委員會資格審查后，確定了每個職位的競爭人選。第三，進行演講承諾。競爭者就自己的基本情況、工作經(jīng)歷、主要優(yōu)勢和工作設(shè)想等內(nèi)容向考評委和干部職工進行了演講，并就任職目標和完成目標的措施作出承諾。考評委根據(jù)競爭者演講承諾情況，按勝任、基本勝任和不勝任三個等次進行了評判。第四，進行民主測評。全體干部職工根據(jù)平時對競爭者的了解，結(jié)合演講承諾情況，綜合進行民主評議，填寫了測評表。第五，組織考察?？疾旖M對考察對象的德、能、勤、績和廉潔自律情況進行了全面考察，并認真負責地寫出書面考察材料。第六，黨組研究決定。根據(jù)考評委考評和民主測評情況，在單位進行任前公示，依據(jù)公示結(jié)果，由市政協(xié)黨組研究決定任用意見，并按干部管理權(quán)限報組織部備案。這次競爭上崗工作是市政協(xié)機關(guān)干部人事制度的一項重要改革，促進了機關(guān)干部的優(yōu)化組合，提高了機關(guān)干部的整體合力；在機關(guān)形成“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部脫穎而出；進一步激發(fā)了干部的工作積極性，增強了廣大干部的責任感和進取精神，在機關(guān)內(nèi)部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，有力地促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。 四、圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局和市政協(xié)中心工作，為切實履行政協(xié)職能搞好服務(wù)積極服務(wù)于政治協(xié)商，促進了決策的科學化、民主化。政協(xié)例會是市政協(xié)進行政治協(xié)商的主要形式。一年來，市政協(xié)機關(guān)積極做好市政協(xié)八屆一次會議、市政協(xié)常委會、主席會等各種會議的籌備和服務(wù)工作。如八屆二次常委會議重點協(xié)商討論了我市的先進制造業(yè)基地建設(shè)問題，會議協(xié)商討論后，將協(xié)商討論內(nèi)容歸納形成4份專題建議案和1期《調(diào)查與建議》送市委、市政府。所提出的“抓好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，實施重點扶持政策”、“體制問題抓緊理順”、“不斷拓寬融資渠道”等建議，得到市政府有關(guān)部門的高度重視和采納實施，促進了我市的先進制造業(yè)基地建設(shè)；八屆三次常委會議圍繞我市淇河開發(fā)與保護問題進行了專題協(xié)商討論，會后以《調(diào)查與建議》的形式報送市委、市政府，市
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