6市政協(xié)機關述職報告-文庫吧資料
2024-09-25 19:02本頁面
【正文】 記張俊成對這次調(diào)研活動給予了高度評價，認為這次調(diào)研活動層次很高，范圍很廣，形成了高質量的調(diào)研報告，對成績估價實事求是，對問題分析透徹，擊中要害，提了很好的可行性較強的意見和建議，對于市里制定針對性措施，加快淇河開發(fā)與保護，必將起到很好的促進作用。一年來，市政協(xié)機關積極做好市政協(xié)八屆一次會議、市政協(xié)常委會、主席會等各種會議的籌備和服務工作。 四、圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局和市政協(xié)中心工作，為切實履行政協(xié)職能搞好服務積極服務于政治協(xié)商，促進了決策的科學化、民主化。根據(jù)考評委考評和民主測評情況，在單位進行任前公示，依據(jù)公示結果，由市政協(xié)黨組研究決定任用意見，并按干部管理權限報組織部備案。考察組對考察對象的德、能、勤、績和廉潔自律情況進行了全面考察，并認真負責地寫出書面考察材料。全體干部職工根據(jù)平時對競爭者的了解，結合演講承諾情況，綜合進行民主評議，填寫了測評表?？荚u委根據(jù)競爭者演講承諾情況，按勝任、基本勝任和不勝任三個等次進行了評判。第三，進行演講承諾。其次，公開報名和確定競爭職位。經(jīng)市政協(xié)黨組決定，將6個正科級、4個工作人員職位拿出來，實行競爭上崗，雙向選擇。結合《市委辦公室關于印發(fā)〈政協(xié)XX市委員會機關機構改革方案〉的通知》精神，制定了《市政協(xié)機關科級干部及科級以下工作人員競爭上崗實施方案》，對競爭上崗的原則及意義、競爭上崗雙向選擇的職位、任職資格條件、方法步驟、組織領導作了明確規(guī)定。另外，還籌備、服務了4次政協(xié)常委會、7次主席會，為黨組會議、機關辦公會議、縣區(qū)政協(xié)主席座談會、專委會召開的會議、各類座談會做好會議紀錄、后勤保障及有關文件的起草、印制工作。一是組織人員起草匯報材料，為市政協(xié)領導向市委常委會作專題匯報作好準備。組織機關人員分別參與了全會的秘書、組織會務、宣傳、生活等服務工作，大家認真負責，工作慎密，經(jīng)過2個多月的努力，較好地完成了領導分配的會議材料的起草和印制、會務組織、生活等各項工作，為全會、特別是選市政協(xié)機關述職報告第2頁 舉工作的順利進行作出了自己的努力。委員中大專以上學歷302名，占91，比上屆增加了9個百分點；具有中級以上職稱的委員204名，比上屆增加8個百分點，充分體現(xiàn)出政協(xié)的廣泛代表性、巨大包容性和人才薈萃、智力密集的特色，保證了新一屆政協(xié)委員隊伍有較高的參政議政能力。在市政協(xié)黨組的領導下，積極組織全會的各項工作。舉辦了行政許可法知識講座，邀請專家為機關干部職工講解行政許可法。堅持每周政治業(yè)務學習制度，嚴格學習紀律，組織機關干部職工學習鄧小平理論和三個代表重要思想，黨的路線、方針、政策，有關重要文件精神，統(tǒng)戰(zhàn)理論和政協(xié)知識，科技、文化、歷史、法律知識，努力打造學習型機關。按照市委要求，在機關開展了向任長霞同志和牛玉儒同志學習活動，制定了學習活動意
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