6市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實施辦法(編輯修改稿)
2025-09-25 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進取。第十六條嚴謹求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平方面，基礎(chǔ)得分為10分。 （一）積極參加在職培訓、進修，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學習新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平； （二）增強責任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。第十七條醫(yī)德考評以院內(nèi)考評為主，結(jié)合服務(wù)對象反映評價，具體由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施。第十八條考評工作分為三個步驟： （一）自我評價。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，結(jié)合自己實際表現(xiàn)，實事 求是地進行自我評價。 （二）科室考評。在醫(yī)務(wù)人員自我評價的基礎(chǔ)上，由科室根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標準，對每個人的日常醫(yī)德行為進行考評。中層以上干部由醫(yī)院組織考評。 （三）單位考評。由醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)德考評機構(gòu)組織實施，根據(jù)自我評價、科室考評的結(jié)果，結(jié)合日常檢查、問卷調(diào)查，以及完成重特大任務(wù)情況、科研學術(shù)獲獎情況、參加進修教育培訓情況等反映出來的具體問題作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務(wù)人員進行考評，作出醫(yī)德考評結(jié)論。第十九條以下內(nèi)容為醫(yī)德考評的加分項目： （一）積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救、救援工作； （二）積極參加援外醫(yī)療隊； （三）積極參加萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程、醫(yī)療衛(wèi)生進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)，常聯(lián)系、常指導、常服務(wù)（三進三常）等公益性醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項目； （四）收到患者的表揚信件、錦旗（框），以及先進事跡在新聞媒體宣傳的； （五）堅決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收與工作相關(guān)的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關(guān)部門的； （六）自覺拒收病人及其家屬給予的紅包、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關(guān)部門的。 （七）在工作中責任心強、認真細致，及時發(fā)現(xiàn)、指出糾正他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責任事故的； （八）有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項目、新技術(shù)獲國家、省、
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