6市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-09-25 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)取。第十六條嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平方面，基礎(chǔ)得分為10分。 （一）積極參加在職培訓(xùn)、進(jìn)修，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平； （二）增強(qiáng)責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。第十七條醫(yī)德考評以院內(nèi)考評為主，結(jié)合服務(wù)對象反映評價(jià)，具體由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。第十八條考評工作分為三個(gè)步驟： （一）自我評價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己實(shí)際表現(xiàn)，實(shí)事 求是地進(jìn)行自我評價(jià)。 （二）科室考評。在醫(yī)務(wù)人員自我評價(jià)的基礎(chǔ)上，由科室根據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對每個(gè)人的日常醫(yī)德行為進(jìn)行考評。中層以上干部由醫(yī)院組織考評。 （三）單位考評。由醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)德考評機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，根據(jù)自我評價(jià)、科室考評的結(jié)果，結(jié)合日常檢查、問卷調(diào)查，以及完成重特大任務(wù)情況、科研學(xué)術(shù)獲獎(jiǎng)情況、參加進(jìn)修教育培訓(xùn)情況等反映出來的具體問題作為重要參考依據(jù)，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行考評，作出醫(yī)德考評結(jié)論。第十九條以下內(nèi)容為醫(yī)德考評的加分項(xiàng)目： （一）積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救、救援工作； （二）積極參加援外醫(yī)療隊(duì)； （三）積極參加萬名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程、醫(yī)療衛(wèi)生進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，常聯(lián)系、常指導(dǎo)、常服務(wù)（三進(jìn)三常）等公益性醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目； （四）收到患者的表揚(yáng)信件、錦旗（框），以及先進(jìn)事跡在新聞媒體宣傳的； （五）堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺拒收與工作相關(guān)的任何形式的回扣，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門的； （六）自覺拒收病人及其家屬給予的紅包、禮品等財(cái)物，或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門的。 （七）在工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出糾正他人的工作差錯(cuò)，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的； （八）有發(fā)明創(chuàng)新或開展新項(xiàng)目、新技術(shù)獲國家、省、
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1