6小微企業(yè)安全生產管理體系——基本制度(編輯修改稿)
2025-09-25 18:45 本頁面
【文章內容簡介】 規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，保證特種作業(yè)人員持證上崗。 制定全體員工安全行為規(guī)范要求和遵守“三不傷害”行為原則，并嚴格檢查員工工作行為和安全意識觀念的狀況。 深入現(xiàn)場對各環(huán)節(jié)進行安全巡查，不留死角，發(fā)現(xiàn)隱患，及時報告。 參與安委員會定期或不定期安全大檢查，采取規(guī)范的檢查記錄和履行檢查程序手續(xù)，認真記錄隱患事故情況，改善設施和跟蹤調查情況。 不斷對各環(huán)節(jié)存在的安全管理弊端，不安全因素和事故可能性提前預見和意識，并及時向上級反饋意見和情況。 認真整理歸類安全檔案、材料文書和各類安全規(guī)章制度。完善安全現(xiàn)場作業(yè)管理手段。 安全教育、培訓、宣傳制度 企業(yè)員工是生產過程和管理過程安全文明生產的決定性要素，他們對安全問題的意識，重視程度和對安全知識、技能的掌握程度，關系和影響著整個企業(yè)的安全狀況。為了切實培養(yǎng)提高員工的安全素質，努力促進全員形成群防群控的安全機制，減少和預防安全事故，特制定本員工安全教育、培訓、宣傳制度： 一、全員安全教育包括決策層、管理層、部門和車間、班組從業(yè)人員、專兼職安全管理人員和特殊崗位人員的全方位教育。 二、本企業(yè)安全教育采取的形式； 組織學習。（1）、學習國家法律、政策法規(guī)；（2）、學習安全知識應知應會、勞動保護用品的使用，（3）、學習防火防爆、消防知識，（4）、學習應急自救處理技能。 培訓：（1）、特殊崗位工種的專業(yè)培訓和內部培訓。（2）、開展“四新”教育：即，企業(yè)采用新工藝、新設備、新材料、新產品時的教育，（2）、調換新工種時的教育，使員工及時掌握新工藝、技術、材料、設備的特點和使用方法，以及危害因素的防護方法。 對新員工進行安全告知，包括對合同工和臨時工上崗前需進行部門和車間的安全告知，主要圍繞本企業(yè)安全特點、危險區(qū)域、防范事項、基本安全要求，崗位潛在危險及安全操作規(guī)程、車間現(xiàn)場安全紀律來進行。 宣傳形式。（1）、設立專欄，發(fā)布國家安全法律、行政法規(guī)內容，反映本企業(yè)安全管理的情況和問題，反映員工安全操作和安全行為情況，（2）、采用照片、圖片、視頻報道企業(yè)內外部安全事故情況。 定期組織各部門員工討論執(zhí)行“三不傷害”原則行為規(guī)范情況。 三、安全教育各項活動的組織有企業(yè)安委會做出，由分管負責人和專兼職安全管理員具體籌劃開展實施。 四、教育力求效果，通過各種安全教育，向員工灌輸和滲透安全觀念和思想意識，形成維護安全生產的良好氛圍。 企業(yè)安全生產作業(yè)環(huán)境、作業(yè)過程管理規(guī)范 一、作業(yè)環(huán)境是勞動員工從事生產的場所，其安全狀況和衛(wèi)生狀況直接影響和關系操作人員健康安全，重視和改善作業(yè)環(huán)境，不但能確保勞動生產率，而且能使勞動者在無疲勞感的環(huán)境中愉快地工作。作業(yè)環(huán)境因素對人身安全和財產
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