6圖書館工作人員考核工作方案(編輯修改稿)
2024-09-25 18:01 本頁面
【文章內容簡介】 。 績，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質量、效率以及取得的社會效益等，包括服務對象的滿意度。 廉，主要考核廉潔自律等方面的情況。 四、考核程序 進行個人總結、述職述廉，填寫個人年度考核登記表。 召開年度考核評議會議，員工述職，并進行民主評議。 考核小組在民主評議的基礎上根據(jù)平時考核情況、工作職責履行等方面的表現(xiàn)進行綜合評議，擬定考核等次。
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