6團(tuán)支部工作創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-09-25 17:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 力創(chuàng)新。為提高青年創(chuàng)新的能力和綜合素質(zhì)，華通團(tuán)委開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測(cè)、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職培訓(xùn)，開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒(méi)有任何借口》、《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》、《自動(dòng)自發(fā)的工作》、《第五項(xiàng)修煉》等書籍的讀書活動(dòng)，營(yíng)造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍，一個(gè)“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍正在形成。二是廣泛宣傳，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍。團(tuán)委響亮地提出了“學(xué)科技、提素質(zhì)、攻關(guān)鍵、求發(fā)展”的活動(dòng)口號(hào)，充分利用企業(yè)報(bào)、公司網(wǎng)站、手機(jī)短信交流平臺(tái)、櫥窗、簡(jiǎn)報(bào)、電子顯示屏、信息剪報(bào)等各種載體大造聲勢(shì)，并相繼開展了“如何實(shí)現(xiàn)科技興企”、“科技、安全、效益”、“我為節(jié)約獻(xiàn)一計(jì)”等為主題的征文活動(dòng)，營(yíng)造了崗位創(chuàng)新的良好氛圍。三是青年崗位創(chuàng)新績(jī)效考核機(jī)制和青年人才激勵(lì)機(jī)制，引領(lǐng)青年成長(zhǎng)成才。公司團(tuán)組織在開展青年崗位創(chuàng)新活動(dòng)的過(guò)程中，始終把提高青工素質(zhì)，培育青年人才作為活動(dòng)的目標(biāo)。通過(guò)建立了“青年人才庫(kù)”，培養(yǎng)、重用青年人才，引導(dǎo)青工將自身成才同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，立足崗位，刻苦鉆研，勇于創(chuàng)新，全面提高綜合素質(zhì)，推動(dòng)了一大批優(yōu)秀青年人才的脫穎而出。譚啟龍由一般的銷售員不到30歲就晉升為集團(tuán)主管外貿(mào)的副總裁，財(cái)務(wù)副總裁鄭鍵鋒現(xiàn)在還不到30歲，這些都是我們廣大青年員工的表率。 四、研究新課題，探討新方法，不斷使崗位創(chuàng)新活動(dòng)向縱深發(fā)展青年崗位創(chuàng)新活動(dòng)是一項(xiàng)內(nèi)容豐富、涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。共青團(tuán)在企業(yè)做大做強(qiáng)的征程上肩負(fù)著更加艱巨的重任。為了把青年崗位創(chuàng)新活動(dòng)扎實(shí)有效地開展下去，團(tuán)委積極探索活動(dòng)的新規(guī)律、新途徑、新方法，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，努力提高企業(yè)共青團(tuán)工作水平。針對(duì)公司發(fā)展中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，成立課題小組，進(jìn)行研究。到目前已作了《關(guān)于科學(xué)管理應(yīng)收賬款的研究》、《關(guān)于庫(kù)存管理的一些合理化建議》、《關(guān)于如何使供應(yīng)商供貨及時(shí)、保質(zhì)保量的研究》等50余篇課題研究，并效果顯著。cfw5型斷路器是一款比較先進(jìn)的斷路器，其中元件過(guò)熱繼電器的安裝一般至少需要一個(gè)板和兩個(gè)支架，在“節(jié)約增收百日行動(dòng)”期間，股份公司幾名青年員工成立課題小組，利用下班休息時(shí)間，刻苦鉆研，終于攻克課題，現(xiàn)在安裝過(guò)熱繼電器，只需一個(gè)小支架就可以起到固定作用，就這一項(xiàng)，每年可為公司節(jié)約30多萬(wàn)元。創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)的活力之源，創(chuàng)新無(wú)止
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