6司法鑒定管理體制改革及創(chuàng)新(編輯修改稿)
2024-09-25 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會決定的前期，我國司法鑒定機(jī)構(gòu)僅為2800多家，而現(xiàn)如今已經(jīng)發(fā)展至4900多家，司法鑒定人數(shù)也出現(xiàn)了較大程度的改變，鑒定業(yè)務(wù)量也逐漸增加至185萬件。 （三）強(qiáng)化司法鑒定干部。能力司法鑒定工作本身具備涉及范圍廣、責(zé)任大及專業(yè)性強(qiáng)等特質(zhì)，在司法審判的過程中，司法鑒定工作起到了較為關(guān)鍵的作用，并且人民群眾及司法機(jī)關(guān)針對司法鑒定工作也有著相關(guān)要求，因此，必須對司法鑒定工作進(jìn)行優(yōu)化。司法鑒定人、司法鑒定機(jī)構(gòu)及主管部門三者之間存在獨(dú)立性，并沒有有關(guān)人、財(cái)方面的任何隸屬關(guān)系，而司法行政部門與司法鑒定管理體制卻有著直接關(guān)系，司法行政部門若想實(shí)現(xiàn)制度上的合理性及科學(xué)性，需不斷對自身能力、工作方式及工作理念進(jìn)行提高。司法鑒定工作的開展時(shí)間相對較短，并且不具備一定的工作基礎(chǔ)，同時(shí)國家對此方面的投入相對較少，導(dǎo)致最終的工作無法參考成功經(jīng)驗(yàn)而進(jìn)行具體實(shí)施，并且信訪投訴也相對較多，進(jìn)而導(dǎo)致管理干部間出現(xiàn)缺乏工作信心、產(chǎn)生畏懼情緒的現(xiàn)象。基于此，司法鑒定干部應(yīng)積極面對工作中所遭遇的困境，不斷對司法鑒定工作進(jìn)行完善，司法鑒定工作涉及到的范圍相對較廣，因此，此項(xiàng)工作具備一定的艱巨性及長期性，相關(guān)司法鑒定干部應(yīng)充分認(rèn)識到這一點(diǎn)，并在此期間發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展機(jī)遇。 二、創(chuàng)新司法鑒定管理工作的要求及任務(wù) 隨著我國司法鑒定管理體系的改革，司法鑒定工作的管理形式也發(fā)生了較大程度的變化，逐漸由分散管理及多項(xiàng)職責(zé)同一位行業(yè)動態(tài)化，司法鑒定行業(yè)已經(jīng)開始形成了一定的規(guī)模效益。但在司法鑒定行業(yè)的發(fā)展過程中依然存在部分問題，例如：“拼機(jī)構(gòu)”、“攻城掠地”等現(xiàn)象，此類現(xiàn)象一定程度上限制了司法鑒定行業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)，投訴量的增多也體現(xiàn)了司法鑒定發(fā)展中存在的問題。近幾年，我國在“布局發(fā)展”及“重新準(zhǔn)入”等方面已經(jīng)做出了較多努力，并也有了明顯改善，但在“轉(zhuǎn)型升級”及“提高司法規(guī)范”的關(guān)注度相對較少，導(dǎo)致此方面無法得到有效解決。隨著我國“四個(gè)全面戰(zhàn)略”的有效開展，司法工作已經(jīng)開始面臨著新的要求及挑戰(zhàn)，因此司法鑒定行
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