6司法所公益性崗位責任制度(編輯修改稿)
2025-09-25 17:37 本頁面
【文章內容簡介】 法行為之一的，予以責任追究： 沒有法定依據、超越法定職權和不遵守法定程序實施的行政處罰、行政許可、行政強制的； 執(zhí)法過程中徇私舞弊、弄虛作假、顯失公平，造成惡劣影響的； 執(zhí)法過程中故意刁難，索取或者收受他人財物的； 其他應當依法追究執(zhí)法責任的。 三、學習例會制度 （一）學習制度。 采取集中學習和自學相結合的辦法進行，每周三下午為司法所人員集中學習時間，按照制定的學習計劃內容，結合本單位實際，學習政治理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)及上級文件精神等； 每人要有一本專門學習筆記，學習過程中要聯系實際，深入思考，積極撰寫學習心得，在職在崗人員，每年撰寫的學習心得不少于5000字，其中必須有一篇千字以上的心得體會；黨員干部每年撰寫的學習心得不少于10000字，其中必須有3篇以上千字以上的心得體會； 要正確處理學習與做好本職工作的關系，既要集中時間和精力搞好學習，又要統(tǒng)籌兼顧，合理按排，做到以學習促進各項工作，以工作成果來檢驗學習的成效。 司法所人員要積極參加上級部門組織的學習培訓；每年對基層調解委員會主任進行業(yè)務培訓不少于1次
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