6司法個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-25 17:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法局中心工作緊密結(jié)合不夠，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題緊密結(jié)合不夠，與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題緊密結(jié)合不夠，沒(méi)有很好地關(guān)注市民所思所想所盼，有時(shí)想當(dāng)然、閉門造車，把自己的主觀意愿當(dāng)成客觀事實(shí)。在調(diào)研深入性上，不愿意下深水，掌握的情況若明若暗，不敢于反映問(wèn)題、揭露矛盾，不敢說(shuō)真話、怕得罪人，收集的材料簡(jiǎn)單地開(kāi)中藥方，無(wú)法為領(lǐng)導(dǎo)決策服好務(wù)。在調(diào)研實(shí)效性上，有時(shí)未完全站在領(lǐng)導(dǎo)決策的角度確定課題，不善于發(fā)現(xiàn)關(guān)系全局的重大問(wèn)題，不敢大膽提出解決問(wèn)題的操作辦法。 （二）官僚主義方面存在的突出問(wèn)題 在服務(wù)基層群眾方面還有差距。個(gè)別同志公仆意識(shí)淡薄、群眾意識(shí)淡漠，深入基層和群眾了解實(shí)際問(wèn)題不夠，同普通群眾打交道更少。文稿起草提要求多、工作建議少，調(diào)查研究講理論多、說(shuō)措施少。服務(wù)細(xì)節(jié)做得還不到位，有時(shí)要求區(qū)縣和部門報(bào)材料交代不清楚，讓基層同志費(fèi)了口舌，跑了冤枉路。調(diào)查研究提對(duì)策建議時(shí)不注意給基層留出合理工作時(shí)間，與想基層之所慮、急基層之所難、謀基層之所需的要求還有差距，有時(shí)還存在我說(shuō)你聽(tīng)多、平等對(duì)話少的現(xiàn)象。文稿起草所提措施，由于對(duì)基層情況了解不夠，針對(duì)性、操作性不強(qiáng)，說(shuō)不到點(diǎn)子上，服務(wù)不到需要處。 在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距。個(gè)別同志見(jiàn)榮譽(yù)搶著要，遇到矛盾繞著走，怕?lián)負(fù)?dān)、怕負(fù)責(zé)任，工作推諉扯皮、拖延應(yīng)對(duì)、得過(guò)且過(guò)。個(gè)別同志奉行好人主義，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話到嘴邊留半句，對(duì)成績(jī)肯定多，對(duì)問(wèn)題揭露少，對(duì)下屬出現(xiàn)的問(wèn)題不批不說(shuō)，把批評(píng)和自我批評(píng)變成了表?yè)P(yáng)和自我表?yè)P(yáng)。個(gè)別同志遇見(jiàn)問(wèn)題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問(wèn)題的多，找自己?jiǎn)栴}的少。 在大局意識(shí)方面還有差距。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向，調(diào)查研究看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，指出問(wèn)題看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，提出對(duì)策建議還是看領(lǐng)導(dǎo)的喜好，喜歡圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，投領(lǐng)導(dǎo)所好，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意。 （三）享樂(lè)主義方面存在的突出問(wèn)題 艱苦奮斗精神有所弱化。隨著城市綜合實(shí)力和城市影響力的大副提升，個(gè)別班子成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗精神有所弱化和淡化，存在著圖安逸和差不多的松懈思想。 甘于奉獻(xiàn)精神有所弱化。個(gè)別同志斤斤計(jì)較個(gè)人得失，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺(jué)得委屈，常與同等人員攀比，心理總是不平衡。個(gè)別同志過(guò)于看重名利，心胸不開(kāi)闊，加班一多，怨言就多，就怕干多了。 苦干實(shí)干精神有所弱化。個(gè)別同志工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進(jìn)，不求工作超常突破，沒(méi)有創(chuàng)造性開(kāi)展工作的動(dòng)力和干勁。習(xí)慣于拿到工作分責(zé)任、掂輕重，對(duì)有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔(dān)子，不愿啃硬骨頭。 （四）奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題 違規(guī)消費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。外出考察、調(diào)研、培訓(xùn)質(zhì)量不高，存在把學(xué)習(xí)考察當(dāng)作福利待遇的現(xiàn)象，有借工作需要為名，輪流安排加班多的干部外出修養(yǎng)調(diào)整的情況。有時(shí)外出調(diào)研時(shí)，對(duì)接待方安排的順道參觀當(dāng)?shù)鼐皡^(qū)景點(diǎn)的情況沒(méi)有堅(jiān)決拒絕。 講究排場(chǎng)現(xiàn)象仍然存在。存在講排場(chǎng)、論規(guī)格、怕丟面子的現(xiàn)象，在公務(wù)接待、辦公條件、行政經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等方面控制不嚴(yán)，在接待兄弟城市時(shí)，考慮城市形象過(guò)多，陪同人員多，厲行節(jié)儉不夠。 。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有完全作到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣。公車管理使用上，外借車輛太多，維修費(fèi)用過(guò)高，嚴(yán)格管理不夠。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 司法局辦公室班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面存在的諸多問(wèn)題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、實(shí)事求是不夠、艱苦奮斗不足。具體有四方面原因： 一是黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松。我們深刻反省到，我們?cè)谒娘L(fēng)方面存在的諸多問(wèn)題，根本癥結(jié)在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度出現(xiàn)了偏差，導(dǎo)致四風(fēng)問(wèn)題有所滋生。首先，思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市管理方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對(duì)馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松
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