6雙爭雙創(chuàng)活動工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-25 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全體干部職工能不斷掌握新知識，運用新知識，研究新情況，解決新問題，以突出業(yè)務工作的創(chuàng)新性，做到工作思路和工作方法的創(chuàng)新。 （四）切實加強制度建設。一是建立領導負責制。全局的工作實行“一把手”負總責，各分管領導具體負責，所有股室密切配合，一級抓一級，層層抓落實。二是建立責任追究制度。隨著形勢發(fā)展，統(tǒng)計部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)對整個經(jīng)濟社會發(fā)展的作用也越來越大，因此，要保證對所提供的數(shù)據(jù)及時、準確，同時，要按程序對外提供相關情況，對沒按要求者，要嚴肅追究相關責任人的責任。三是建立考核制度。年初制定工作任務和工作目標，建立獎懲機制，與年度考核掛鉤，并按照目標考核方案嚴格兌現(xiàn)。 （五）切實加強機關作風建設。一是強化自我管理。結合機關效能建設和科學發(fā)展觀學習實踐活動，認真制定方案并組織實施，緊密聯(lián)系機關干部作風現(xiàn)狀，抓住學習調(diào)研、分析檢查、整改提高等環(huán)節(jié)，全面加強機關干部職工思想作風、工作作風和生活作風建設，堅持以服務為主題
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