【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 來(lái)，一些單位和個(gè)人挪用項(xiàng)目資金，截留惠農(nóng)資金，亂設(shè)名目收費(fèi)，私設(shè)“小金庫(kù)”，進(jìn)行公務(wù)接待、機(jī)關(guān)裝修、車(chē)輛購(gòu)置、津貼發(fā)放等，特別是公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格，干部職工很有看法，黨員群眾很有意見(jiàn)，個(gè)別干部為此付出了政治上和經(jīng)濟(jì)上的代價(jià)，有的干部受到了法律追究。全縣各級(jí)組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立節(jié)儉辦一切事情的思想，養(yǎng)成過(guò)艱苦日子的良好習(xí)慣，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義、鋪張浪費(fèi)行為，切實(shí)把有限的資金用在推動(dòng)發(fā)展、改善民生上。 五要反對(duì)好人主義。好人主義思想盛行，是庸俗哲學(xué)的外在表現(xiàn)，對(duì)一個(gè)地方的發(fā)展和干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)十分不利。我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部“老好人”思想嚴(yán)重，對(duì)班子成員監(jiān)督不夠，對(duì)下屬單位和干部職工管理不嚴(yán)，對(duì)不良習(xí)氣視而不見(jiàn)，對(duì)“小毛病”不聞不問(wèn)，對(duì)“大問(wèn)題”能捂則捂，有些問(wèn)題明知不對(duì)但態(tài)度模糊，致使機(jī)關(guān)作風(fēng)渙散，甚至出現(xiàn)違法違紀(jì)問(wèn)題。實(shí)踐證明，對(duì)干部工作學(xué)習(xí)的“嚴(yán)”，有利于鞭策干部知難而進(jìn)，增長(zhǎng)才干，提升自我，不斷進(jìn)步；對(duì)干部生活的“嚴(yán)”，有利于干部砥礪品質(zhì)，鍛煉意志，始終保持高尚的生活情趣和道德操守。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要自覺(jué)摒棄好人主義思想，對(duì)干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，確保事業(yè)大發(fā)展、干部不出事。 六要反對(duì)散慢懈怠。近年來(lái)，一些部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作取得了一些成績(jī)、作出了一些貢獻(xiàn)。這些成績(jī)和貢獻(xiàn)，固然離不開(kāi)這些單位特別是主要負(fù)責(zé)人的主觀(guān)努力，但更多的是借助宏觀(guān)政策環(huán)境的改善，依靠各級(jí)黨委、政府的關(guān)心支持。有的干部，在成績(jī)面前，沾沾自喜，認(rèn)為個(gè)人能力強(qiáng)、貢獻(xiàn)大，甚至于擺資格、論履歷、講條件，散慢懈怠、麻木不仁，有的會(huì)議不參加，外出辦事不請(qǐng)假，一些工作難協(xié)調(diào)。特別是一些執(zhí)法部門(mén)，履職不盡責(zé)、工作不作為、監(jiān)管有死角，不出問(wèn)題是偶然、是僥幸，出問(wèn)題是必然、是遲早的事。全縣各級(jí)干部都要正確面對(duì)成績(jī)，把創(chuàng)造一流、追求卓越當(dāng)做職責(zé)所系、使命擔(dān)當(dāng)，把為官一任當(dāng)作組織和人民給自己展示才華、貢獻(xiàn)力量的機(jī)會(huì)，盡心竭力造福一方。同時(shí)，要有開(kāi)展批評(píng)的勇氣和自我批評(píng)的胸懷，鼓勵(lì)黨內(nèi)自下而上的批評(píng)，虛心接受群眾的批評(píng)，正確對(duì)待各方面的批評(píng)，把批評(píng)視為監(jiān)督、當(dāng)作關(guān)心，堅(jiān)決反對(duì)壓制批評(píng)的行為，形成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、踏實(shí)干事、務(wù)實(shí)敬業(yè)的良好風(fēng)氣。 七要治庸提能力。堅(jiān)決反對(duì)不學(xué)習(xí)理論、不研究政策、不提升能力，混天度日，以其昏昏，使人昭昭，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的問(wèn)題，鼓勵(lì)干部勤讀書(shū)、多學(xué)習(xí)、常思考，拓寬視野，提升素質(zhì)，真正做到“銳氣藏于胸、才氣現(xiàn)于事、義氣施于人”；鼓勵(lì)干部領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)、包抓典型，在干好具體工作、完成艱巨任務(wù)中增長(zhǎng)才干，提升能力，真正做到恪守為民之責(zé)、善謀為民之策、能辦利民之事；鼓勵(lì)干部打破常規(guī)，創(chuàng)新實(shí)踐，在破解發(fā)展瓶頸、開(kāi)創(chuàng)工作新局面中鍛煉本領(lǐng)、豐富經(jīng)驗(yàn)，真正做到敢作為、能作為、有作為、大作為。 八要治懶增效率。堅(jiān)決反對(duì)見(jiàn)事遲、反應(yīng)慢、“慢三拍”，對(duì)分內(nèi)工作拖拖拉拉，疲疲沓沓，對(duì)全局工作一推一動(dòng)、不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)的現(xiàn)象，崇尚立即辦、馬上辦、盯住辦，形成跑步干事、奮勇?tīng)?zhēng)先的生動(dòng)局面。全面推行重點(diǎn)工作任務(wù)行事歷和限時(shí)辦結(jié)制，對(duì)見(jiàn)任務(wù)就怕、見(jiàn)工作就拖、見(jiàn)加班就躲，心懶不愿思考、腿懶不遠(yuǎn)跑路、手懶不愿干活的“三懶干部”，要重點(diǎn)幫助、重點(diǎn)監(jiān)管、限期整改，必要時(shí)要采取組織措施治懶罰懶，促使全縣各級(jí)干部以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和責(zé)任感，急事急辦、緊事緊辦、加班加點(diǎn)、大干快干。 九要治亂守紀(jì)律。堅(jiān)決反對(duì)亂表態(tài)、亂作為、亂開(kāi)口子，不給好處不辦事，給點(diǎn)好處亂辦事的問(wèn)題，崇尚辦事講原則、講程序、講規(guī)矩、守紀(jì)律，教育引導(dǎo)各級(jí)干部牢固樹(shù)立法律意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法，該做的堅(jiān)決做到位，不該做的堅(jiān)決不做。要把嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律作為維護(hù)秩序、維護(hù)規(guī)矩的重要抓手，嚴(yán)格遵守黨章和其他黨內(nèi)外法規(guī)，對(duì)違反紀(jì)律的行為必須嚴(yán)肅處理，直至移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，堅(jiān)決改變一些部門(mén)、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行紀(jì)律失之于軟、失之于寬的狀況，做到紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒(méi)有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。 強(qiáng)化六個(gè)意識(shí)： 一是機(jī)遇意識(shí)。工作不等人，事業(yè)不等人，發(fā)展不等人，機(jī)遇更是稍縱即逝。機(jī)遇能否轉(zhuǎn)化為借力發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，關(guān)鍵看謀劃研究的深度和爭(zhēng)取把握的力度。面對(duì)同樣的發(fā)展條件，機(jī)遇更容易向有基礎(chǔ)、有準(zhǔn)備、有良好精神狀態(tài)的地方靠攏和聚集。全縣各級(jí)都要敏銳發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，主動(dòng)研究國(guó)家和省市戰(zhàn)略，主動(dòng)研究區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向；緊緊抓住機(jī)遇，在機(jī)遇面前當(dāng)仁不讓?zhuān)杆俜从常喾綄?duì)接，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)；用足用好機(jī)遇，加大向省市銜接匯報(bào)力度，積極開(kāi)展項(xiàng)目論證規(guī)劃，對(duì)由于認(rèn)識(shí)不深刻和工作不到位導(dǎo)致機(jī)遇喪失的，要加大行政問(wèn)責(zé)力度，使搶抓機(jī)遇、借勢(shì)發(fā)展成為促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的強(qiáng)大動(dòng)力。 二是責(zé)任意識(shí)。責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，這是一名具有責(zé)任心、事業(yè)心的干部應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)素質(zhì)。我們每一名干部都肩負(fù)著一定的責(zé)任，都是履行集體職責(zé)的重要元素，無(wú)論干工作還是做事情，都要敢于負(fù)責(zé)，凡事都要想想自己肩負(fù)的責(zé)任有多大，群眾的期望有多高；凡事都要從大局出發(fā)，切實(shí)履行執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任，抓好該抓的事，管好該管的人，盡心盡力、盡職盡責(zé)，以良好的責(zé)任心和事業(yè)心，保質(zhì)保量地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。 三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)。組織把干部配置在各個(gè)崗位上，就是要大家在發(fā)展任務(wù)面前善于擔(dān)當(dāng)，在急難險(xiǎn)阻面前主動(dòng)擔(dān)當(dāng)