6縣長(zhǎng)在黨務(wù)安排會(huì)致辭(編輯修改稿)
2025-09-25 17:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意識(shí)不強(qiáng)、不會(huì)抓黨建的問(wèn)題比較普遍，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記，對(duì)于如何統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，心中無(wú)數(shù)、履職無(wú)章，導(dǎo)致對(duì)社會(huì)管理的掌控能力不足、組織的影響力和滲透力減弱。黨的工作這一塊是你的主要陣地，你不去占領(lǐng)，必然會(huì)讓亂七八糟的東西占領(lǐng)?；鶎拥哪┥疑窠?jīng)麻木，對(duì)群眾中的一些矛盾、家庭民事糾紛了解不及時(shí)，解決不到位，或者說(shuō)跟蹤監(jiān)督還有些缺位。在新的形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能轉(zhuǎn)變以后，我們從原來(lái)的繁雜事務(wù)中擺脫出來(lái)，最重要的是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，幫助農(nóng)民增收。另外就是要加強(qiáng)社會(huì)管理，提高對(duì)整個(gè)農(nóng)村社會(huì)的掌控力和影響力。在這方面，反映出來(lái)的問(wèn)題表明，我們?cè)谶@一方面不能夠做到兩手抓、兩手硬，和我們抓工作、抓發(fā)展的勢(shì)頭相比，這一手顯得比較弱。我們好多干部不懂得如何做群眾工作，不懂得如何化解人民內(nèi)部的矛盾，比如說(shuō)，當(dāng)上訪(fǎng)戶(hù)來(lái)找你的時(shí)候，你給人家講政策講不透，講法律還弄不清楚，講道理還講不過(guò)人家，這就是我們目前基層干部普遍出現(xiàn)的問(wèn)題，需要引起高度的重視。機(jī)關(guān)黨建要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、凝聚合力、謹(jǐn)慎情緒、服務(wù)群眾為著力點(diǎn)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高工作效率。在機(jī)關(guān)黨建的問(wèn)題上，就是要如何處理黨政“一把手”的關(guān)系，特別是政府序列部門(mén)，明確的說(shuō)，政府序列部門(mén)是以行政領(lǐng)導(dǎo)為主體的，我們黨的組織、黨組織的書(shū)記、紀(jì)檢組長(zhǎng)，你是按照整個(gè)部門(mén)的重點(diǎn)任務(wù)，去做你理順情緒、化解矛盾、整合實(shí)力、推動(dòng)工作的職能作用。社區(qū)、學(xué)校黨建要以為民服務(wù)、增強(qiáng)活力為核心，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，切實(shí)提高社區(qū)黨組織和黨員干部服務(wù)群眾的責(zé)任意識(shí)。企業(yè)和“兩新”組織的黨建要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)他們自覺(jué)地為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。要充分發(fā)揮黨建的帶動(dòng)作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各單位、各企業(yè)要堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，提高黨群共建的水平。為什么要談到這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)槲覀兩鐣?huì)矛盾的化解，團(tuán)的隊(duì)伍、工會(huì)的隊(duì)伍和婦女工作隊(duì)伍，發(fā)揮著不可替代的作用，這些團(tuán)體的職能如果發(fā)揮到位，我們各級(jí)黨組織將省力一半。要大膽探索一些行之有效的工作舉措，著力加強(qiáng)在職黨員、離退休黨員、農(nóng)村黨員、企業(yè)黨員、流動(dòng)黨員的教育培訓(xùn)管理，不斷提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。四是人才老干工作要深化改革、力求新突破。以引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn)，通過(guò)完善機(jī)制、搭建平臺(tái)等方式，著力建強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”，為加快發(fā)展提供人才保證和智力支持。同時(shí)，要積極探索建立人才流動(dòng)機(jī)制，盡快疏通各類(lèi)人才隊(duì)伍之間的流動(dòng)渠道，切實(shí)破解區(qū)域、部門(mén)、行業(yè)間人才流動(dòng)難的瓶頸，全力促進(jìn)人才合理流動(dòng)。要認(rèn)真落實(shí)好老干部工作制度和保障投入機(jī)制，真正從政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，在全社會(huì)形成尊老敬老的良好風(fēng)尚。 立足維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧，切實(shí)加強(qiáng)政法維穩(wěn)工作，為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。依法治縣、維護(hù)穩(wěn)定，政法部門(mén)發(fā)揮著不可替代的中堅(jiān)作用，創(chuàng)新社會(huì)管理，化解社會(huì)矛盾，處置突發(fā)事件，公正廉潔執(zhí)法，是各級(jí)政法部門(mén)的基本職責(zé)發(fā)揮好政法部門(mén)的職能作用，關(guān)鍵要做到三抓。一要抓平時(shí)，防患未然。公檢法司及綜治干部要堅(jiān)持深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展“帶案下訪(fǎng)”活動(dòng)，面對(duì)面聽(tīng)取心聲，心貼心解疑釋惑，用真心真情最大限度減少不合諧因素。要健全“橫到邊、縱到底”的維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，始終保持工作的超前性，把問(wèn)題和矛盾解決在基層，化解在萌芽；保持協(xié)調(diào)的廣泛性，整合各方面力量解決復(fù)雜疑難問(wèn)題；保持渠道的暢通性，使群眾有方便的說(shuō)話(huà)之處、訴苦之處、釋放矛盾之處。就鑒于你一時(shí)解決不了，你也得讓人家有說(shuō)話(huà)的地方。公檢法司各派出機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的綜治干部，處在維穩(wěn)最前沿，是執(zhí)法維穩(wěn)工作的“千里眼”、“順風(fēng)耳”，要當(dāng)好化解矛盾的排頭兵。派出機(jī)構(gòu)要服從鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，堅(jiān)決破除與駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩張皮”的問(wèn)題，打不破條塊分割的問(wèn)題。在這個(gè)問(wèn)題上，我聽(tīng)到了一些反映，來(lái)自于基層，也來(lái)自于部門(mén)，在這里我要強(qiáng)調(diào)，司法部門(mén)實(shí)行條塊管理后，有一些的司法干部，履職不到位，工作不盡心，開(kāi)會(huì)不到，上班不及時(shí)，你連你的工作崗位都不去，你怎么知道下面有什么問(wèn)題。所以我提醒司法局的領(lǐng)導(dǎo)，近期，要抓好家庭糾紛、鄰里糾紛的摸排工作，運(yùn)用談判、協(xié)商等理性的方式來(lái)解決好、處理好，降低引發(fā)利益沖突事件的可能性。二要抓信訪(fǎng)，化解矛盾。信訪(fǎng)工作是黨和政府聯(lián)系群眾的“橋頭堡”，是了解社情民意的“晴雨表”，也是維護(hù)穩(wěn)定的“安全閥”。對(duì)一些不穩(wěn)定因素，如不及時(shí)排查解決，矛盾就可能越來(lái)越大。據(jù)調(diào)查，信訪(fǎng)事件中存在著4個(gè)80%現(xiàn)象：80%以上反映的是改革和發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題；80%以上有道理或有一定實(shí)際困難和問(wèn)題應(yīng)予解決，就是說(shuō)人家的上訴、訴求是合理的；80%以上是可以通過(guò)各級(jí)努力加以解決的；80%以上是基層應(yīng)該解決但沒(méi)有及時(shí)解決的問(wèn)題。所以信訪(fǎng)工作要做到?jīng)]事當(dāng)有事，小事當(dāng)大事，苗頭當(dāng)事故，殺雞用牛刀，不能拖、不能推，更不能躲。針對(duì)這種狀況，信訪(fǎng)維穩(wěn)工作需要堅(jiān)持三條原則：第一，對(duì)訴求合理而能夠解決的問(wèn)題要及時(shí)解決；對(duì)訴求合理而需要假以時(shí)日解決的問(wèn)題，要承諾解決；對(duì)訴求不合理不能解決的問(wèn)題明確答復(fù)，不能
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