【文章內(nèi)容簡介】 部推上各級領(lǐng)導崗位。四是努力提高制度執(zhí)行力。扎實抓好制度的貫徹執(zhí)行，完善保障機制，強化監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反制度的行為，維護思想道德制度的權(quán)威性。 第三，強化監(jiān)督懲戒。一要強化自我約束。堅持黨性與品德的統(tǒng)一，把道德操守情況列入民主生活會重要內(nèi)容，督促廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部加強自我剖析，勇于接受監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，始終保持高尚情操和良好作風。二要加強組織監(jiān)管。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度，全面落實領(lǐng)導干部廉政承諾制，建立黨員干部工作時間以外監(jiān)督機制，督促黨員干部凈化生活圈、朋友圈、社交圈，定期開展黨員干部社區(qū)表現(xiàn)函調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)人員在社會交往、休閑娛樂、生活作風方面存在的突出問題。三要拓寬監(jiān)督渠道。結(jié)合紀委委員巡查、年終述職述廉和黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核等，把領(lǐng)導干部道德操守、生活作風情況納入報告范圍。充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員以及黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)察員監(jiān)督作用，強化輿論監(jiān)督。四要實施嚴格問責。建立領(lǐng)導干部違反道德操守責任追究機制，加大對失德行為的懲治力度。認真查處黨員干部道德操守方面存在的問題，嚴肅查處黨員干部生活腐化、賭博斂財和違規(guī)收送禮金等問題。 第四，突出源頭防范。一是強化風險防控。建立領(lǐng)導干部道德風險內(nèi)控機制，排查領(lǐng)導干部崗位廉政風險，分析存在的道德風險，開展專項整治，建立健全權(quán)力運行監(jiān)督制約機制。二是推進作風建設(shè)。以領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部為重點，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風方面存在的問題。三是規(guī)范權(quán)力運行。進一步推進干部人事、司法體制、財稅金融和投融資體制等方面的改革，加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，促進權(quán)力在陽光下高效透明運行。建立資源共享機制，切實形成查辦案件工作合力，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，認真剖析違紀違法人員思想道德方面的深層次原因，充分發(fā)揮辦案的治本功能。 （三）加強社會誠信體系建設(shè)，夯實崇尚廉潔的社會基礎(chǔ) 社會誠信體系建設(shè)是預(yù)防腐敗的社會基礎(chǔ)工程，各鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位要立足當前，著眼長遠，有重點、分階段地加以推進。 第一，黨政組織要帶好頭。一是嚴格依法行政。要以建立完善政府誠信制度為突破口，嚴格依照憲法和法律規(guī)定的權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責。要健全行政責任體系，強化政府法律責任機制，及時處理和糾正行政不作為、濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、以權(quán)謀私等行為。二是堅持誠信行政。要嚴格按照民主集中制原則，提高決策的科學化和民主化水平，規(guī)范決策程序，健全決策制度，優(yōu)化決策環(huán)境，強化決策責任，帶頭信守承諾，提高公信力。要提高行政審批效率，加強“三級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”建設(shè)，全面實施首問負責制、限時辦結(jié)制、并聯(lián)審批制、群眾評議制等，以優(yōu)良的服務(wù)水平取信于民。三是加強政風建設(shè)。建立政府誠信責任體系，全面推行公共服務(wù)承諾制，探索建立政府信用評價機制，實施機關(guān)工作人員誠信檔案制度。將誠信記錄作為國家機關(guān)工作人員考核、任免的的重要依據(jù)，列入綜合績效管理重要內(nèi)容。 第二，黨員干部要樹好樣。一是加強黨員干部的黨性修養(yǎng)。緊密結(jié)合誠信道德的養(yǎng)成，健全黨內(nèi)生活制度，圍繞黨員干部誠信道德方面存在的不良現(xiàn)象，認真剖析原因，深入查找不足，積極加以改進，督促黨員干部自覺做到有諾必踐，保持高尚的人格魅力。二是嚴格遵守《廉政準則》。堅決不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙凸撩炞u的“政績工程”，不虛報工作業(yè)績，不在社會保障、政策扶持、救災(zāi)救濟款物分配等事項中優(yōu)親厚友、顯失公平，不以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷等利益。對黨員干部中發(fā)生的不講誠信、弄虛作假等違紀違規(guī)行為，要堅決查處，決不姑息。三是勇當踐諾守信表率。建立黨員干部誠信道德狀況評議制度，完善談心談話制度，充分發(fā)揮制度的剛性作用，對干部在誠信道德方面存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。全體黨員干部要增強誠信意識，忠于職守，立足實際，說實話、辦實事、求實效，言行一致，講究信用，為全社會樹立誠信表率。 第三，各類企業(yè)要守好信。把推進誠信建設(shè)作為企業(yè)文化的核心內(nèi)容：一是積極打造企業(yè)誠信文化。以“誠信得益、失信受懲”為鮮明導向，重視培育以“誠實守信”為核心的企業(yè)文化，把誠信視作企業(yè)的軟實力和無形資產(chǎn)，落實到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，形成具有自身特點的企業(yè)誠信文化。注意引導企業(yè)員工牢固樹立“誠信為本，廉潔經(jīng)營”的從業(yè)理念，積極維護企業(yè)信譽，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。二是著力強化企業(yè)誠信管理。加強企業(yè)誠信管理工作的制度化建設(shè)，建立以誠信評價、誠信自律、誠信檔案管理和信用信息互通為主要內(nèi)容的企業(yè)內(nèi)部誠信管理制度。加快建立企業(yè)信用平臺建設(shè)，企業(yè)之間，企業(yè)與工商、稅務(wù)、公安等系統(tǒng)之間都要實行信用資源聯(lián)網(wǎng)，共同構(gòu)筑有效的社會誠信風險管理網(wǎng)絡(luò)。三是建立企業(yè)誠信約束機制。及時公布企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的誠信狀況，督促企業(yè)自覺做到廉潔經(jīng)營、以誠立業(yè)，全面優(yōu)化企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開發(fā)、稅金繳納、信貸賒欠、財務(wù)核算等方面的信用狀況。 第四，信用創(chuàng)建要導好向。一是面向各行各業(yè)開展誠信主題教育活動。加強誠信道德教育，普及誠信文化知識，教育和引導人們形成誠信價值觀，促進全體社會成員自覺按法律和市場規(guī)則辦事，做到重合同、守信用。二是開展誠信組織創(chuàng)建活動。將誠信建設(shè)貫穿于精神文明建設(shè)全過程，大力開展誠信機關(guān)、誠信企業(yè)、誠信行業(yè)、誠信家庭等創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮新聞媒體作用，大力宣傳誠信守諾典型，樹立誠實守信楷模，鞭笞失信失諾行為。三是鼓勵信用產(chǎn)品運用。黨政機關(guān)要帶頭使用信用產(chǎn)品，在公務(wù)員錄用、政府采購、公益項目招投標、資格資質(zhì)認定以及助學貸款、小額貸款、評優(yōu)晉級等方面，逐步強制運用信用產(chǎn)品。 第五，加強監(jiān)督要建好制。一是建立信息披露機制。搭建信用信息平臺，開展信用征信工作，規(guī)范信用信息披露工作，界定信用信息合法公開和合理使用的范圍，建立社會誠信評價系統(tǒng)、查詢系統(tǒng)、服務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，建