6縣組織部著力打造五型機關經(jīng)驗匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-25 16:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中看干部，讓干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有地位，有成績的有好歸宿，優(yōu)化組工干部隊伍結構。多面協(xié)調(diào)籌集資金，改善辦公條件、新增車輛、規(guī)范干部檔案等，初步實現(xiàn)部內(nèi)管理工作信息化（更多精彩文章來自“秘書不求人”）和辦公現(xiàn)代化。堅持以人為本的思想，加強班子成員和干部職工的思想溝通交流，注重了解和協(xié)調(diào)解決干部思想、生活中的具體問題及困難，堅持落實干部定期體檢、強制休假等制度，不定期組織內(nèi)容豐富多彩的娛樂活動，每年組織干部職工到兄弟縣及外省交流學習，逐步形成了用干部要愛護干部、關心干部的良好氛圍，增強了組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進了組織部門工作質(zhì)量和效率的進一步提高。 四是加強機制創(chuàng)新，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關。堅持把推動組織工作制度改革和機制創(chuàng)新，作為建設開放型機關的重要動力，力求把開放的精神體現(xiàn)在組織工作的各個環(huán)節(jié)、各個層面。一是引入競爭機制，拓寬選人渠道，加大公開招考力度，兩年來向社會公開招考公務員 名，引進優(yōu)秀大學生 名。二是實行科學考核，端正用人導向。以科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導
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