6縣級(jí)供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作心得體會(huì)(編輯修改稿)
2024-09-25 16:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 式，提XX縣區(qū)公司紀(jì)檢人員的“實(shí)戰(zhàn)”水平； 公司還開展了紀(jì)檢干部向王瑛同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢干部的黨性、職業(yè)道德修養(yǎng)； 同時(shí)，選派縣公司紀(jì)檢干部到市公司進(jìn)行崗位鍛煉，不斷增強(qiáng)縣公司紀(jì)檢干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)一系列有效工作，從組織機(jī)構(gòu)、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能上保證了縣公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的順利推進(jìn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 二、以縣公司“三重一大”執(zhí)行情況為“重點(diǎn)環(huán)節(jié)”，筑牢內(nèi)控體系。 加強(qiáng)縣公司的規(guī)章制度建設(shè)，是加強(qiáng)其人、財(cái)、物管理的主要抓手，是規(guī)范運(yùn)作的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策。而規(guī)XX縣區(qū)公司“三重一大”執(zhí)行情況則是這一切的重中之重，是紀(jì)檢監(jiān)察部門體現(xiàn)作為的主要載體，更是促使其向現(xiàn)代企業(yè)治理邁進(jìn)的必由之路。 嚴(yán)格“三重一大”執(zhí)行，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為。在管理實(shí)踐中，公司將效能監(jiān)察“管理的再管理，監(jiān)督的再監(jiān)督”的職能發(fā)揮得淋漓盡致。針對(duì)近年來(lái)縣公司舉報(bào)件較多，且大多數(shù)涉及到領(lǐng)導(dǎo)干部“三重一大”制度執(zhí)行情況的問(wèn)題，公司立即組織開展了“三重一大”執(zhí)行情況效能監(jiān)察。期間下發(fā)《效能監(jiān)察建議書》11份，建章立制9項(xiàng)。3月和6月，公司分別對(duì)南城、XX縣區(qū)公司行政主要負(fù)責(zé)人違反“三重一大”給予了免職的嚴(yán)肅處理，強(qiáng)化了制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性，為其他單位嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度形成了警示效應(yīng)。目前，“三重一大”的嚴(yán)格執(zhí)行，為縣公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平起到了重要的促進(jìn)作用。 同時(shí)，公司還扎實(shí)開展了用電抄核收、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、廢舊物資回收管理、不良資產(chǎn)管理、臺(tái)線績(jī)效考核等效能監(jiān)察工作。由于上述效能監(jiān)察活動(dòng)都將縣公司納入?yún)⑴c范圍，且都是緊緊圍繞企業(yè)中心工作和員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開展。因此，對(duì)于強(qiáng)化企業(yè)管理具有令人欣喜的明顯成效，更為縣公司提升管理水平提供了“跳臺(tái)”。 公司《“三重一大”執(zhí)行情況效能監(jiān)察》、《不良資產(chǎn)管理效能監(jiān)察》、《用電抄核收效
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