6縣目標責任考核工作會議講話稿(編輯修改稿)
2024-09-25 16:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 這個大局，突出抓大事、抓難事、抓實事，勇于推進改革，加快制度創(chuàng)新，努力調(diào)動各方面的積極性，全面促進各項工作。 （一）要服從和服務(wù)于科學發(fā)展、突破發(fā)展、和諧發(fā)展的要求?？h委、縣政府制定的《試行辦法》是在科學發(fā)展觀指導(dǎo)下設(shè)計的，各項指標也力求體現(xiàn)科學發(fā)展、突破發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，最終目的是為了科學檢驗發(fā)展成果，正確引導(dǎo)發(fā)展方向，激勵和督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學發(fā)展和正確的政績觀。這就要求我們必須始終堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，既保持經(jīng)濟較快增長，又堅持好中求快，積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，切實轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)速度、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一；既重視當前發(fā)展，又重視可持續(xù)發(fā)展，在增強發(fā)展后勁、加大節(jié)能減排和保護生態(tài)環(huán)境方面有實質(zhì)性成效。必須按照構(gòu)建和諧社會的要求，把解決民生問題放在各項工作的首位，以人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，以改善民生、促進民和、確保民安為關(guān)鍵，努力實現(xiàn)和維護好人民群眾的切身利益，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，積極促進社會公平正義，不斷解決影響發(fā)展與和諧的突出矛盾和問題，確保全縣社會政治大局的穩(wěn)定。必須堅持推動科學發(fā)展、突破發(fā)展、和諧發(fā)展，遵循注重實績、客觀公正、群眾公認、綜合考評的原則，以評價經(jīng)濟和社會發(fā)展為重點，努力做到平時考核與定期考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、上級考核與社會評價相結(jié)合，力求全面準確地評價各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的工作實績。 （二）要切實做到從嚴考核、從細考核、從實考核。我們的年度目標責任考核實行半年初評、年終總評相結(jié)合，重點工作隨時考核評比。這是目標責任考核取得實效的關(guān)鍵。關(guān)于目標責任考核的范圍、內(nèi)容、指標體系、考核辦法和程序，《試行辦法》已作了明確規(guī)定。在貫徹執(zhí)行中要注意把握好以下四點：一要嚴格考核標準?！对囆修k法》下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核指標共設(shè)置了經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展、人民生活、環(huán)境保護、社會安全和隊伍建設(shè)6大項21個小項；各部門的考核指標設(shè)置了工作任務(wù)完成、班子和隊伍建設(shè)2大項，但根據(jù)不同單位的職能在具體工作任務(wù)上設(shè)置了不同的小項。這些設(shè)計是根據(jù)縣委工作要點、縣委縣政府任務(wù)分解表、縣政府工作報告以及有關(guān)文件確定的，既有統(tǒng)一設(shè)置的指標，又結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的工作實際，在發(fā)展速度和質(zhì)量上體現(xiàn)了差別，有不同要求，應(yīng)該說是能夠基本反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門工作情況的?？己藢嵭邪俜种疲渲胸熑沃普?0分，各方面評價占20分。《試行辦法》下發(fā)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真對照，逐一進行分解，能量化的必須量化，能落實到人的一定要責任到人，不折不扣地貫徹執(zhí)行。二要嚴格考核程序。按照《試行辦法》的規(guī)定，無論是考核預(yù)告、工作報告大會，還是民主測評、社會評價，無論是個別談話、實地考察，還是領(lǐng)導(dǎo)干部大會、綜合分析等，都要認真細致，一絲不茍，客觀公正，做到程序規(guī)范、標準嚴格、結(jié)果真實。三
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