6縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作心得(編輯修改稿)
2025-09-25 16:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 反復(fù)做好事務(wù)性工作著手，逐步、逐塊去探索思路，理解工作的內(nèi)涵。二是嚴謹。干部工作的實質(zhì)是服務(wù)干部，干部工作的目的是選優(yōu)用好干部，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。同時由于直接關(guān)系到干部的仕途和政治利益，社會關(guān)注度極高，一旦出現(xiàn)差錯，將產(chǎn)生較大影響，至我們的工作于被動，甚至影響縣委、政府的決策。為此，一定要嚴格按照規(guī)范操作，不能隨意更改、簡化程序，也不能草率應(yīng)付各類文字材料，同時管好自己的言行，防止傳達出不當(dāng)信息。三是謙卑。正是因為崗位的特殊性，在某種程度上組工干部受到了格外的尊重，而這種尊重是對我們所從事工作的尊重，應(yīng)該轉(zhuǎn)化為做好工作的壓力和動力。要自豪感，不要優(yōu)越感；要自我加壓，不要自我感覺良好。只有在真正維護干部利益、在服務(wù)發(fā)展的過程中盡職盡責(zé)，才能收獲真正的尊重，體現(xiàn)自身的價值。 感受觸動吸營養(yǎng)。這次考察中出了一些差錯，也接觸了很多優(yōu)秀的干部，了解了很多老同志、老領(lǐng)導(dǎo)的成長歷程，這些都對自己觸動很大。一是與工作要求的差距大。考察時，尤其是在座談環(huán)節(jié)與人溝通交流時，合適的溝通方式、對局面的掌控、信息捕捉的敏銳性、深層次含義的領(lǐng)會技巧等等較為復(fù)雜深奧，但卻是做好干部工作必須具
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